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辞退没有签订劳动合同能申请赔偿吗

3.5w浏览 匿名 2024-07-05 四川成都
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签订劳动合同怎么辞退?
现实生活中,我们寻找工作,和用人单位都会签订合同,特别是我国法制建设之后,全民的法律意识都提高了非常的多,所以很多人在和用人单位谈工作的时候,首先都会要求双方签订合同。那么关于签订劳动合同怎么辞退?
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试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与你签合同,属于严重违法,实际上你可以随时离职的。
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可以申请劳动仲裁,因为辞退,辞职,离职,劳动合同的订立、解除、变更等发生的争议都属于劳动仲裁机构的受理范围。不过,公司在辞退员工的时候,辞退通知书上不一定需要有员工的签字,主要看公司辞退员工的原因。
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辞退员工后如何签订协议?
如果用人单位需要将员工进行辞退的话,首先双方需要商议好相关的赔偿措施,然后签订辞退的有关协议书。如果双方针对于赔偿措施没有达成一致标准的话,那么其中一方可以选择不进行签署离职协议。
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