你好，我们是国有控股的股份制公司招聘的员工，现在单位有国有身份和招聘制员工两种，现在需要将所有招聘制员工全部裁员，大概有70人左右，工作年限大概8-35年，经济补偿标准没有下来，但是领导找人谈话说补偿款打白条，这种情况我们应该怎么办，谢谢

[律师回复] 轮班制是在周末和法定节假日上班么还是

[律师回复] 您好，关于您的问题，我们可以帮到您解决

[律师回复] 根据工作岗位性质，一般需协商一致，并支付加班费。

[律师回复] 你好，可以具体说一下你的问题

[律师回复] 你好我是上海市华荣律师事务所魏政老师一八三零一八二零一零二

[律师回复] 您好，主动离职无法索要赔偿

[律师回复] 你好，请详细说一下您的情况

[律师回复] 如果已经立案是禁止出入境的

[律师回复] 可以委托律师处理一下

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F

[律师回复] 有没有合同约定和相关材料

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 这个没办法开，一辈子也没办法开了。

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 您好，先了解夏具体情况

[律师回复] 你好签劳动合同的公司，和你应聘的公司不是一个单位是吗？协议内容具体是什么我们详细聊聊，点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 帮忙了，出现什么情况？严重吗？

[律师回复] 判断国企犯了集资诈骗罪要怎么算进去，这主要看它们搞诈骗集资的那点事和骗的钱到底多少。一般的情况下，如果国企就是想把别人的钱占为己有，用各种骗人的手段去集资，而且骗到的钱还不少的话，那就可以说是犯了集资诈骗罪。说到判刑，如果骗的钱比较少，那就得坐牢三年以上七年以下，还要交罚款；要是骗的钱特别多，或者还有其他严重的情节，那就要坐牢七年以上甚至无期徒刑，还要交罚款或者被没收财产。不过，要给国企定个集资诈骗罪，可不能只看它们单位的性质、犯罪的意图、做过什么事情这些表面现象，还要看看它们这么干对社会造成了多大的影响。

[律师回复] 法院对于企业的强制执行，其执行所需耗费的时间往往会因案件类型的差异与具体案情的复杂程度有所变化。下文将以相关数据资料为基础，进行详尽解析如下：
1.常规情形：审判程序中涉及到的强制执行案件原则上应在案件立案之后的六个月之内完成执行工作；针对非诉讼性质的执行案件，则应在案件立案之初的三个月里完成执行任务。
如若出现特别复杂情况，需适当延期执行期限，可由本院院长批准并延长三个月。若仍需继续延长，则需向上级人民法院提交备案申请。
2.特殊情况下的时间延长：若被执行人拥有可供执行的财产，在常规情况下，执行工作亦应在案件立案之后的六个月内完成。但若遇特殊情况需延长执行期限，应上报本院院长或副院长审批，并在期限届满前的5日前提交申请。
3.委托执行的情况：若被执行人或被执行财产位于异地，可委托当地人民法院代为执行。受托人民法院在收到委托函件后，须于15日内启动执行程序，不得推诿。若未能在30日内完成执行工作，应将执行进展情况函告委托人民法院。
4.执行通知的发出：人民法院在收到申请执行书或移交执行书后的第10日内，应向当事人发出执行通知。综合以上所述，法院对企业实施强制执行所需耗费的时间，主要取决于案件的类别、被执行人的财产状况以及是否存在需要延长的特殊情况。在常规情况下，执行案件应在六个月内完成执行工作，而非诉讼性质的执行案件则应在三个月内完成执行任务。如若出现特殊情况，经批准后，执行期限可适当延长。

[律师回复] 你好，强制加班是违法行为，如果不愿意加班，可以不加班，如果公司强行加班，则可以向劳动局投诉。