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误工费怎么计算，我在上班一年月工资是6500?
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月收入6500抚养费多少
视情况而定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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婚姻家庭穿拖鞋出车祸保险不赔误工费怎么办
[律师回复] 在涉及交通事故的赔偿问题上，如果对未能得到误工费用的赔偿感到不满且无法通过协商达成共识的话，那么只能寻求法律途径来解决这个问题了。关于误工费用，这确实属于保险公司理应负责的保险责任之一，然而，保险公司是否需要为受害者负担误工费用，关键在于受害者能否提供证实此类损失存在的确凿证据。如果肇事方负有全部责任，他们就应该为此类事件承担赔偿责任，而且通常情况下，他们投保的保险公司也会为其支付相应款项。
至于误工费用的具体数额，则需根据交通事故受害者的误工期限以及其收入状况进行综合判断和计算。
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没有工作出车祸误工费在那里领取
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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月薪6000误工费怎么计算？
月薪6000误工费应该用日薪275元乘以误工天数计算。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
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工伤赔偿去年我在工地上上班，然后手指骨裂，然后工地上让我回来修养也没有给我钱，现在修养的差不多了，快要好了，然后我去找他们协商，他们说只能赔几千块钱。
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
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月工资加班费怎么计算？
月工资加班费的计算与加班的时间有关系，如果是在工作日进行加班的话就是要支付1.5倍加班费用，如果是在休息日加班的话需要支付2倍的加班工资，如果是在节假日加班的话就需要支付3倍加班费。
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劳动纠纷老板不给加班费，与私自降员工的工资该如何去进行维护自己的权益呢，谢谢
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析
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2个月的误工费怎么计算？
2个月的误工费用受害人的日平均收入乘以60天即可，如果收入不固定，可以参考当地职工的平均工资。如果受害人没有固定工作(如个体户、私营企业主、自由职业者、待业青年或在校学生等，应提供个体工商户营业执照、税务登记证和相关收入清单，否则很难获得法院支持。
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你好，请问，私立学校周末让教师加班帮助学校宣传招生，不给加班费，但是记加班工时，请假可以用这个加班工时，合理吗
[律师回复] 这种做法不太合理。
根据劳动法规定，劳动者加班，用人单位应当支付加班费。将加班时间记为工时，只能用于请假抵扣，而不是直接给予相应的劳动报酬，不符合劳动者获得合理报酬的原则。
不过，如果教师事先知晓并同意了这种安排，那么在一定程度上可以视为双方达成了某种特殊的约定。但从法律规范和公平合理的角度来看，加班工作应当获得相应的经济补偿。
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你好，如果合同规定我每个月的工资是3780 元，那我的加班费是按广州最低的2300 元的150%算还是按3780 为基数的150%卓
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析
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