竞业限制的违反情况通常可经由以下常见方式被发觉:
其一,原用人单位的调查行为。原用人单位可能会以关注竞争对手、监测市场动态等方式,察觉到您于竞业单位就职的相关迹象。
其二,证据的收集工作。例如获取您在竞业单位的劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录这类直接性证据。
其三,证人提供的证言。知晓您竞业行为的相关人员有可能会提供相应证词。
其四,网络痕迹的暴露。您在网络平台发布的与竞业单位有关的工作内容或者信息可能会被发现。
其五,客户渠道的反馈。倘若您将原单位的客户带至竞业单位,原单位可通过客户的反馈发觉您的竞业行为。
综上所述,原用人单位会运用多种途径与手段搜集证据,用以证实您的竞业行为。在此建议您严格遵守竞业限制约定,从而避免引发法律纠纷。