入职七个月，签了正式员工合同，上下班打卡，薪资五千，前几个月工资都是打卡，八月开始工资都是转微信，今天被通知降薪一千，并且#入职以来没交社保我能申请赔偿金多少啊

[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
身陷数千万元的债务困境，需依实际状况审慎应对。倘若面临企业破产的境遇，那么应依据破产法的规定严格执行破产清算的流程。在此过程中，将对企业资产进行详尽且全面的清点、评审与价值实现，用于偿还所欠债务。而针对个人破产的情境，只要符合法定特定条件，也可以借助个人破产程序来化解债务困境。
然而，个人破产并不代表着所有债务均可豁免，而是在一定限定的条件下以及遵循一套规范化的程序，妥善调整债务结构并予以清偿。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七十三条
在重整期间,经债务人申请,人民法院批准,债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和营业事务。
有前款规定情形的,依照本法规定已接管债务人财产和营业事务的管理人应当向债务人移交财产和营业事务,本法规定的管理人的职权由债务人行使。

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！

[律师回复] 我在国家反诈中心里他要求填举报地

[律师回复] 一般情况下不会，只要不是强奸

[律师回复] 你好，对事故认定有异议，可在3日内进行复议

[律师回复] 这个情况只能向法院这边起诉，争取抚养权。

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 您好，现在相关部门联系您了么？

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您好，您具体是什么问题？

[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系

[律师回复] 如公司不能证明你不能胜任岗位，你可以主张半个月经济补偿金

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 在宿舍偷的吗 如果是可以构成盗窃

[律师回复] 还清债务即可。。。。。

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好，是否签署了劳动合同