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怎么劳动仲裁索要被迫离职赔偿

劳动纠纷

3.8w浏览匿名 2024-12-27 辽宁朝阳

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律师解答共5条

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要是想通过劳动仲裁来索要被迫离职的赔偿，那一开始就得把证据准备得足足的。像辞职信、工作时的邮件，还有聊天记录之类的，这些能证明公司有违法或者违约的行为，从而让你不得不离职的材料都得准备好。
接着，把仲裁申请交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会那儿。申请书里得把仲裁请求说清楚，像被迫离职赔偿的具体金额之类的都得写上，还要把事情的经过和理由也写明白。仲裁委员会收到申请之后，五天内会决定要不要受理。要是受理了，一般在四十五天内就能作出裁决。在仲裁的过程中，一定要积极配合仲裁庭的工作，把相关的证据都提供好，把事情的真实情况说清楚。要是对裁决结果不满意，在规定的期限内还可以去提起诉讼。
总之，一定要按照法律规定来进行劳动仲裁，这样才能维护好自己的合法权益。

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8 12-27
平台优选法务

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索要被迫离职赔偿通过劳动仲裁解决，关键在于依法依规行事，切实维护自身权益。
1. 证据准备要充分。辞职信、工作邮件、聊天记录等能证实公司违法或违约致被迫离职的材料，务必妥善收集整理，这是仲裁成功的基础。
2. 申请提交需准确。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，申请书要清晰明确仲裁请求，如赔偿具体金额等，事实和理由阐述应详实。
3. 仲裁流程要跟进。仲裁委五日内决定是否受理，受理后一般四十五日内裁决，期间要积极配合仲裁庭，按要求提供证据、陈述事实。
4. 结果不服可诉讼。若对裁决结果不满，在规定期限内提起诉讼，继续维护自身权益。

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8 12-27
特邀法律智囊团

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1. 准备工作：
    准备能证明公司违法或违约致被迫离职的材料，如辞职信、工作邮件、聊天记录等。

2. 提交申请：
    将仲裁申请提交至劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请书要写明仲裁请求（含赔偿金额）及事实理由。

3. 等待受理与裁决：
    仲裁委5天内决定是否受理，受理后一般45天内作出裁决。

4. 配合仲裁：
    仲裁过程中积极配合，提供证据、陈述事实。

5. 后续维权：
    若对裁决不满，可在规定期限内提起诉讼。按法律规定仲裁，维护自身权益。

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9 12-27
法务说法

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劳动仲裁索要被迫离职的赔偿，需要做好以下几个方面：
1. 准备充足证据：辞职信、工作时的邮件、聊天记录等材料，这些能够证明公司存在违法或者违约行为，正是这些行为致使员工不得不离职。
2. 提交仲裁申请：将仲裁申请递交至劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。申请书中要明确写明仲裁请求，例如被迫离职赔偿的具体金额等，同时要把事实和理由阐述清楚。
3. 等待受理决定：仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定是否受理。
4. 等待裁决结果：若申请被受理，一般会在四十五天内作出裁决。
5. 配合仲裁工作：在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的工作，提供相关证据，如实陈述事实。
6. 考虑后续诉讼：若对裁决结果不满意，需在规定期限内提起诉讼。

总之，要按照法律规定进行劳动仲裁，以更好地维护自身合法权益。

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5 12-27
案解先锋团

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劳动仲裁索要被迫离职赔偿，那可得先把证据准备得足足的。像辞职信、工作邮件、聊天记录之类的，这些能有力地证明公司有违法或违约行为，从而导致你不得不离职。
接着，把仲裁申请交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会就行，申请书里要把仲裁请求讲清楚，比如被迫离职赔偿的具体金额等，还有事情的来龙去脉也要写明白。仲裁委员会收到申请后，五天内会决定要不要受理。受理之后，一般四十五天内就能作出裁决。在仲裁过程中，一定要积极配合仲裁庭的工作，把相关证据都提供出来，把事实原原本本地陈述清楚。要是对裁决结果不满意，在规定的期限内还可以提起诉讼。
总之，咱们就得按照法律法规来进行劳动仲裁，这样才能更好地维护自己的合法权益。

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3 12-27