工地没有签合同不给钱员工怎么办

要是工地上没签合同还不给钱，员工可以这么做。
第一步，得把工作相关的证据给收集起来，像考勤记录，工作时拍的照片，还有和别人聊天的记录之类的，这样就能证明有劳动关系以及工作的具体情况。
接着，去找工地的负责人或者发包方，跟他们好好说说，让他们把劳动报酬给结了，同时得把这个沟通的记录保存好。要是商量了半天还是没结果，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会过来调查，还会督促用人单位把工资给发了。要是劳动监察部门解决不了问题，员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把没签合同的双倍工资以及拖欠的工资都给支付了。仲裁的裁决是有法律效力的，如果用人单位不执行，员工就可以向法院申请强制执行。

工地未签合同且不给钱，员工可通过合法途径维护自身权益。
1. 收集证据：考勤记录、工作照片、聊天记录等能证明劳动关系及工作内容的证据要妥善收集，这是后续维权的重要依据。
2. 沟通协商：主动与工地负责人或发包方沟通，明确要求支付劳动报酬，同时保留好沟通记录，为可能的纠纷留存证据。

若协商不成，可采取以下进一步措施：
3. 投诉监察：向当地劳动监察部门投诉，借助其力量介入调查，督促用人单位支付工资。
4. 申请仲裁：若劳动监察无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及拖欠工资等。
5. 强制执行：仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，员工可向法院申请强制执行，确保自身权益得以实现。

1. 收集证据
    把与工作有关的证据收集起来，如考勤记录、干活照片、与工头或同事的聊天记录等，证明与工地的劳动关系及具体工作内容。

2. 协商沟通
    找工地负责人或发包方沟通，要求结算劳动报酬，并记录沟通过程。

3. 投诉处理
    若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，其会介入督促用人单位发工资。

4. 申请仲裁
    若监察未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补双倍工资及拖欠工资。

5. 强制执行
    若用人单位不执行仲裁结果，可向法院申请强制执行，要回应得款项。

如果工地没有签订合同，还不给钱，员工可以按以下方法维护自身权益：
1. 收集与工作有关的证据，如考勤记录、工作时拍摄的照片、聊天记录等，这些证据能够证明存在劳动关系以及具体的工作内容。
2. 寻找工地的负责人或者发包方，与其进行友好沟通，要求他们结算劳动报酬，并保留好沟通记录。
3. 若沟通无果，则可向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，督促用人单位发放工资。
4. 若劳动监察部门未能有效解决问题，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未签合同的双倍工资以及拖欠的工资等。仲裁裁决具有法律效力。
5. 如果用人单位不执行仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行，要求用人单位补齐款项。

要是工地没签合同还不给钱，员工有这些办法。
第一步，得把工作相关的证据给收集起来，像考勤记录，工作时拍的照片，还有和别人的聊天记录之类的，这些都能证明有劳动关系以及工作的具体情况。
接着，去找工地的负责人或者发包方，跟他们好好说说，让他们把劳动报酬给结了，并且把这个沟通的过程记录下来。要是商量不出个结果，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门就会过来调查，督促用人单位把工资给发了。要是劳动监察部门也没办法很好地解决，那员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把没签合同的双倍工资以及拖欠的工资都给补上。仲裁的裁决是有法律效力的，如果用人单位不执行，员工就可以向法院申请强制执行。