律图审稿专业委员会3轮严审

律师,您好!应届生被公司辞退了怎么办?好失落。我在一家小公司上班不到半个月,老板就以我不适合这份工作为由把我给辞退了,现在好迷茫,又没有工作,好不容易找到一份工作,人生的第一份工作就这么草草地结束了。请问应届生试用期被辞退有什么赔偿吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-12 湖北十堰
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律师解答 共3条
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    实习合同也受我国《劳动合同法》调整。你这种情况可以提起劳动仲裁。用人单位违法规定解除和终止,应当给予劳动者两倍的经济补偿。经济补偿按劳动者的工作年限计算。每满一年支付一个月的工资,六个月以上,不满一年按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
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    11 2018-04-12
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    您好,针对你所提出的应届生试用期被辞退的相关情况,我做出以下回答:如果签了三方协议,和正式用人合同同样的,可以要求公司进行赔偿,去当地劳动监察大队投诉要求解决。
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    13 2018-04-12
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    劳动者在试用期被辞退,一般情况下是没有赔偿的。根据劳动法第25条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。同时,根据劳动合同法第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。最后,劳动者能够证明自己符合录用条件的,被用人单位辞退的,建议到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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    6 2020-11-06 14:12:47
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