公司制定多项条款抠员工工资，而且抠得相当狠，好多员工一个月几千抠得只有几百块钱，这可以去劳动仲裁举报公司吗

个人私盖公司公章需视情况处理。若公司不知情且内容真实，处理较简单。如有异议，需提供证据。擅自刻制或非法使用公章，公司将追责并依法处理。请遵守规定，避免违法行为。

如果遇到私人老板不发工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：协商解决：首先，可以尝试与老板进行沟通，了解不发工资的原因，并请求老板按时支付工资。劳动仲裁：如果协商无果，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的非诉讼途径。法律援助：如果自己处理困难，可以寻求法律援助，律师可以提供专业的法律意见和帮助。

试用期离职工资应以法定货币支付，不得用实物或票证代替。若劳动者无法亲自领取，用人单位可授权亲属或委托人代领。也可委托银行发放。工资发放记录需包括金额、日期、收款人及签名等，用人单位应书面记录并向劳动者提供工资清单。

试用期离职工资应以法定货币支付，不得用实物或票证代替。若劳动者无法亲自领取，用人单位可授权亲属或委托人代领。也可委托银行发放。工资发放记录需包括金额、日期、收款人及签名等，用人单位应书面记录并向劳动者提供工资清单。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于员工工伤假会获得工资吗？的问题带来帮助。