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我姐姐刚生了孩子,现在产假期限已经满了,但是公司就是不给让休哺乳假,产假期满后单位不给哺乳假怎么办

帮助10人 1.3w浏览 匿名 2018-04-29 云南文山
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律师解答 共2条
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    1. 女职工产假分别按下列情况执行:
    (一)单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。
    (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
    (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
    (补充:晚育再加30天,而且LG也可享受3天陪产假。就是如果满24周岁生育的话,最起码产假就是4个月)
    2、女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。 婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。 授乳时间及在本单位内授乳往返时间,应算作劳动时间。
    (这条意思,每天就可以早回家1个小时)
    3、女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。 (这条我知道,好象只要到医院开个证明就可以了,类似于小孩有点营养不良什么的证明,不过这里有批准2个字,好象就有点难度了,大家可以去商量一下)
    供你参考. 按照你的说法,你的正规产假已经休完了.公司确实可以要求你上班了. 除非你有特殊情况,并提出相应的证明.
    全文
    8 2018-04-30
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    你好,可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向单位所在区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。假如你对于产假期满后单位不给哺乳假怎么办等知识还有兴趣,想要更加深如的了解这方面的知识,可以咨询相关的专业律师
    全文
    8 2018-04-29
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