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邮件发送辞职申请效益是否和纸质辞职申请一样?

10w+浏览 匿名 2018-05-24 四川成都
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      这里指的书面通知,可以是纸质书面文书,也可以电子邮件或企业内部管理系统。使用电子邮件或企业内部管理系统提交辞职通知的,收件人回复确认了的,同样具有法律效力。未经对方回复确认的,恐有“赖账”之嫌,对方说没有收到,有可能造成辞职通知提交无效。
      另外,辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需履行提前通知用人单位和交接工作的义务即可,不需经过用人单位负责人签字、批准、同意、审核等。
    全文
    3 2020-11-04 13:44:37
  • 刘双律师
    刘双律师
    评分 5.0 服务7927万人
    咨询我
    一样,均属于书面申请,但是需要确定邮件是公司使用
    全文
    5 2018-05-24
  • 唐丽娟律师
    唐丽娟律师
    你好,一样的
    全文
    7 2018-05-24
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