律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的表哥他的公司因为效益不好在裁员,他想知道我国法律对于企业解雇员工赔偿标准是怎样的。

帮助10人 5.3w浏览 匿名 2018-07-17 贵州毕节
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律师解答 共2条
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    用人单位主动与员工终止合同,且没有提前一个月通知员工,而且无正当理由拒绝支付任何经济赔偿的单位,这种行为属于违法行为,需要按照上述支付标准双倍支付赔偿金
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    12 2018-07-17
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    你好,关于企业解雇员工赔偿标准的相关内容如下:
    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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    9 2018-07-17
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