国企改制时我还有两年退休，还有没有经济补尝

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私人企业如若因为种种原因需要进行停业登记，应当在停业之前的15个日历日内携带由国家税务总局所签发的停业审批文件前往办税服务大厅的"税务登记"办理窗口进行申请和办理相关的停业手续。
在此过程中，您将需要准备并提交以下的必要材料：
（一）停业登记申请书；
（二）国家税务总局的停业审批文件；
（三）提交停业前一期的财务报告、纳税申报表以及税款缴纳凭证；
（四）在地方税务分局领取的所有发票、发票缴销单以及发票领购簿；
（五）《税务登记证》的正本与副本；
（六）单位公章；
（七）其他可能需要的相关资料。
法律依据：
《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条
企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的，视同歇业，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。

[律师回复] 解析：
对于犯有贪污罪的行为，依据情节轻重程度进行区分，分别依照如下规定进行处罚：
1.个人贪污金额未达到五千元人民币，但情节较为严重者，应处以两年以下有期徒刑或拘役；
若情节相对轻微者，则由其所属单位或上级主管机构酌情给予适当的行政处罚。
2.个人贪污金额在五千元至一万元之间，且犯罪后有悔过表现、积极退赃的，可考虑减轻处罚甚至免除处罚，同时由其所在单位或上级主管机构给予相应的行政处分。
3.个人贪污金额在五万元至十万元之间，将被判处五年以上有期徒刑，并可能附加没收财产的惩罚；
若情节严重者，将被判处无期徒刑，并同时没收全部财产。
4.个人贪污金额超过十万元，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同样可能附加没收财产的惩罚；
若情节特别严重者，将面临死刑，并同时没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第一百九十三条
【贷款诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。

[律师回复] 解析：
对于数额特别巨大的受贿犯罪，应当予以何种程度的处罚？
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，受贿数额巨大者应被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时还要被处以罚金或没收其个人财产。
所谓受贿罪，是指国家公职人员在履行职责过程中，利用职务上的便利条件，向他人索要财物，或者非法收取他人财物，并为他人谋求利益的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
关于离婚诉权受限的相关法律条款明示了，即在女性处于孕期之中、孩子出生一年以内或流产术后六个月之内这三种情况下，男性无权向当地司法机构提起离婚诉讼。
然而，若有确凿证据证明存在特殊情形，例如男方的权益受到严重侵害等，则司法机关有权受理男方的离婚申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

[律师回复] 解析：
由于合伙企业本身并不具备法人资格，无法享有独立的财产权，因此在组织形式上亦无法人代表这一重要职务。
所有合伙企业所应承担之法律义务皆由全体合伙人共同承担。
依据我国现行相关法律法规，普通合伙企业由各具代表性的普通合伙人共同组建而成，他们应对该企业所产生的债务负担起无限的连带责任。
法律依据：
《合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

[律师回复] 解析：
1.女性职工年满五十周岁，并且之前已连续参与工作达十年之久者；
2.女性职工年满四十五周岁，且在此之前已经有连续工龄满十年的资历，同时她正在从事井下、高处、极度高温环境或者其他对身体健康产生严重影响的高强度工作（也可以称之为“特别繁重体力劳动”）；
3.女性职工年满四十五周岁，且在此之前已经有连续工龄满十年的资历，同时她被医院出具证明，并经过劳动鉴定委员会的严格评估和确认，确认为完全失去了劳动能力的情况，应当批准其提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
首先让我们明确一点，即便因信用卡拖欠而被银行提起诉讼并进入强制执行程序之后，您依然有权尝试与银行展开协商谈判，寻求解决问题的途径。
具体而言，若被申请人已被法院强制执行且出现欠款状况，他仍可通过法律途径向银行提出调解还款事宜的申请。
在这种情况下，双方当事人乃至执行员都有可能就还款方案进行深入探讨，最终达成共识并予以记录。
在此过程中，协议内容必须被详细载入笔录，并经双方签署确认或加盖公章，以确保其合法性及有效性。
然而需要强调的是，即便是在这个阶段，银行同意您协商还款的可能性较低。
因为根据规定，若逾期达到九个月以上，且在银行反复催讨的情况下仍未能如期归还欠款，那么银行很可能会拒绝您的协商请求。
此外，若信用卡拖欠导致法院强制执行，将会产生如下严重后果：
（1）若被申请人具备履行能力却故意拖延执行，法院有权强制执行其名下的房产、车辆等资产，同时可能面临拘留或罚款的处罚，情节严重者甚至可能触犯拒不执行判决罪；
（2）强制迁出房屋或退出土地，是指人民法院执行机构强制搬迁被申请执行人在房屋内或特定土地上的财物，以便腾空房屋或土地，交还给申请执行人；
（3）查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；
（4）扣留、提取被执行人的收入；
（5）查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产；
（6）对于人民法院的判决、裁定，被申请人有能力执行却故意拖延，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚。
为了顺利与银行协商解除强制执行，债务人应采取切实有效的措施来偿还债务，例如清偿部分债务等，这样才有可能取得协商的成功。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条
在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。
申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。

[律师回复] 解析：
依照我国河南省地域范围内的相关法律法规，在处理员工丧葬事宜上所实行的假期标准通常为1至3个工作日不等。
然而，值得强调的是，此类安排必须依据每种具体状况的特殊性质，通过全面细致的考量而作出修订。
根据国务院所属的国家劳动总局以及财政部门联合颁布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的相关内容，当国有企业在职人员的直系血亲遭遇不幸逝世之际，所在企业应该根据个案中具体涉及到的各种情况，酌情允许并合理赋予员工1至3个工作日的丧假权益。
在此所提及的“直系亲属”包括了父母、配偶及他们的子女等多重关系。
如果员工因故离世的直系亲属居住在异地，需要员工亲自赶赴外地办理丧事相关事务，那么该企业有责任对实际路途距离进行综合评估，并且还应额外赋予员工适当的路程假期权利。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

[律师回复] 解析：
在故意伤害行为中，如果罪犯所造成的人身伤害已经达到伤残级别，那么根据相关法律法规，被告人将会面临严重的刑事制裁，可能被人民法院判处十年以上甚至无期徒刑，情节特别恶劣者甚至有可能被处以死刑。
然而，如果法律对此类现象另有专门规定，将按照这些特殊规定进行惩处和定罪量刑。
在大多数情况下，故意伤害他人身体的违法行为，都会被人民法院判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制等处罚。
如若因犯前罪导致他人受重伤，则被告人将会面临更为严厉的惩罚，即被人民法院判处三年以上至十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，公安机关在日常执法活动中，可依法判处违法者最长不超过二十四个小时的拘留措施。
值得注意的是，该拘留期限仅限于治安案件等违反社会秩序管理规范的人员，而对于其他严肃违法犯罪行为，则需按照更为严格的程序进行处理。
具体而言，公安机关在传唤当事人之后，应立即展开详细的调查取证工作，且此过程中的询问查证时间不得超过八小时。
若案情较为复杂，或者根据现行法律法规可能需要采取行政拘留处罚的，那么询问查证的时间也不得超过二十四小时。
法律依据：
《治安管理处罚法》第八十三条
对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过8小时；情况复杂、依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过24小时。

[律师回复] 解析：
在中国大陆地区，涉及刑事领域的案件中，和解协议的拟定一般应交由公安机关、人民检察院以及人民法院共同制作。
所谓“刑事和解协议书”，实际上是指在刑事案件的办理过程中，当案件的受害人和罪犯（或者其法定代理人）之间就纠纷的解决达成共识并签署协议时，由公安机关、人民检察院以及人民法院依职权出具的具有法律约束力的书面文书。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
根据国家法律法规，公务员休假的具体规定如下所示：
1.若职员工龄已满1年但不足10年，每年可享年休假共计5天；
2.若职员工龄已满10年但不足20年，每年可享年休假共计10天；
3.若职员工龄已满20年，每年可享年休假共计15天。
对于依法享有寒暑假的工作人员，如因工作需要未能休寒暑假，所在单位应为其安排相应的年休假；
若因工作需要休寒暑假的天数少于年休假天数，则所在单位需安排补足其年休假天数。
机关和事业单位在因工作需要而无法安排工作人员休年休假的情况下，必须征询工作人员本人的意见。
同时，机关和事业单位也应对工作人员应休未休的年休假天数进行计算，并向其支付相应的年休假工资报酬。
年休假工资报酬的支付标准为：
每应休未休1天，将按照该工作人员应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包括了工作人员在正常工作期间的工资收入。
在工作人员的年休假工资报酬中，除了正常工作期间的工资收入之外，其余部分应由所在单位在下一年度的第一季度内一次性支付完毕，所需资金将按照现行经费渠道予以解决。
对于实行工资统发制度的单位，应将此项费用纳入工资统发范围之内。
此外，根据相关规定，以下五种情况的职工将不能享受当年度的年休假：
1.职工依法享受寒暑假，其休假天数已经超过年休假天数的；
2.职工请事假累计达到或超过20天，且单位按照规定并不扣除工资的；
3.职员工龄已满1年但不足10年，请病假累计达到或超过2个月的；
4.职员工龄已满10年但不足20年，请病假累计达到或超过3个月的；
5.职员工龄已满20年及以上，请病假累计达到或超过4个月的。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
关于医疗保险缴纳期限的相关法律法规规定如下：
首先，当参保人达到法定退休年龄且男性的缴纳期限累计未能达到三十年，或者女性的缴纳期限累计未能达到二十五年，在此情况下，雇主及劳动者需要按照既定的法律法规，全额缴纳医疗保险费用，方能被认定其缴纳期限已经正式结束。
其次，针对于企业员工而言，所谓“视为缴纳医疗保险”的期限，实际上就是在基本医疗保险制度推行之前的那些有人事编制记录在案的实际执业期年限。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
在完成法人主体身份的变更之后，法人印章的相关事宜需按照以下步骤进行妥善处置：
首先需要进行营业执照的更换，涉及的资料包括法人的身份证明文件，有效的股东大会决议书及完备的公司章程，另外还需要携带已加盖原公章的营业执照副本。
其次是代码证书的变更手续，同样需要提供有效的营业执照副本，法人的身份证明文件以及新旧两枚公章至此，基本上完成了法人印章更替所需准备的全部材料。
接下来便是办理税务登记证的变更，这里涉及到的资料会更多一些，除以上提到的所有材料外，还需要准备一式两份的股东大会决议书和公司章程。
最后，在所有的变更手续都顺利完成之后，便可前往合法的刻字社进行新法人印章的制作。
根据我国相关法律法规的明确规定，法人代表的职务应由董事长、执行董事或经理担任，并且必须依照法律程序进行登记备案。
当公司的法定代表人发生变更时，必须及时办理相应的变更登记手续。
法律依据：
《公司法》第十三条
【法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
监外执行的实施区域通常以居住或者受监管地区的县城及市区作为基本框架。
就暂予监外执行的犯罪分子而言，社区矫正在其中扮演了重要角色，基层组织以及犯罪分子原来所工作或加入的机构将全力协助对其行为实施必要的监督。
至于执行部门，则应秉持严谨的态度对这些暂予监外执行的犯罪分子实施严密的管理和监督。
对于那些正在服刑过程中被批准暂予监外执行的犯罪分子，原执行机关有责任向负责监外执行的公安机关详细汇报他们在监狱中的改造表现，以便公安机关能够根据实际情况，有针对性地对这些犯罪分子进行有效的管理和监督。
同时，负责执行的公安机关也应该明确告知这些犯罪分子，在暂予监外执行期间，他们必须接受严格的监督改造，并且要严格遵守相关的法律法规和规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
第七十五条
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 解析：
身为国家公职人员，若利用职务之便挪用公共财物，将其据为己有以从事于非法勾当，或挪用公款金额颇大以营利为目的之行为；
或者挪用公款数量较大且超过三个月仍未偿还者，均构成挪用公款罪行，应判处五年以下有期徒刑或拘役。
若情节严重者，则需处以五年以上有期徒刑。
对于挪用公款数额巨大且拒不退还者，则需处以十年以上有期徒刑或无期徒刑。
若挪用公款用于营利活动或超过三个月仍未偿还且数额达五万元以上者，则被视为"数额较大"。
而挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等款项物资归个人使用的情况，将从重予以处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的；
或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于民企而言，借助民间筹资无疑是其发展历程中最为常见的融资选择。
此类方法常常通过支付较高利息的形式，快速吸引民间资本投入，从而解决企业所面临的短期资金压力。
然而，由于在合法的民间借贷与非法吸收公众存款之间缺乏明确的法律界限，使得这种筹资方式极易陷入非法吸收公众存款罪的法律风险之中。
2.另一种常见的融资策略则是采用欺诈性贷款手法。
具体来说，就是通过编造虚假信息、制作虚假财务报表以及提供虚假担保等手段，以获取银行的贷款支持。
然而，这种做法本质上如同饮鸩止渴，从一开始便埋下了潜在的法律风险。
一旦涉及诉讼纠纷，银行有权采取司法手段维护自身权益，企业将立即陷入经营困境。
3.此外，还有一些企业可能会误用融资工具。
例如，盲目进行虚拟扩张或进行具有投机性质的投资活动，甚至将借入的资金用于抵押融资及再融资。
一旦资金链出现断裂，整个企业将如大厦倾覆般迅速崩溃。
法律依据：
《贷款通则》第十一条
贷款期限：
贷款限期根据借款人的生产经营周期、还款能力和贷款人的资金供给能力由借贷双方共同商议后确定，并在借款合同中载明。
自营贷款期限最长一般不得超过10年，超过10年应当报中国人民银行备案。
票据贴现的贴现期限最长不得超过6个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。

[律师回复] 解析：
若需将户口再次迁至原籍，需满足如下四个条件：
1.户籍登记相关信息仍然处于持续被使用的状态之中；
2.当事人必须自行提出户口迁回原籍的申请请求；
3.迁出机关需予以批准迁出，同时迁入机关亦需批准迁入；
4.除上述三项外，户口再次迁回原籍还需要符合其他法律法规所规定的条件。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
第十三条
公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
第十九条
公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。

[律师回复] 解析：
按照现行法律规定，从根本意义上看，无论何种职业性质的雇佣关系，所签署的竞业限制协议均具有法律效力。
针对担任特定职务且肩负保密责任的劳动者，企业主有权在雇佣合同或保密协议中与之达成竞业限制条款的约定，并且明确规定在解除或终止雇佣合同时，在竞业限制期限内需按月向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
1.在涉及具有法律约束力的裁判在执行人明确表示拒绝履行之后，申请人有权依照已生效的判决书、裁决书或调解书向作出该判决或裁决的法院提出申请；
2.此种情况下，法院在接到申请后，如果发现强制执行行为可能对申请人或被执行人以及相关利益方的合法权益造成侵害，或者申请人对于裁定结果持有异议，均可在裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起复议申请；
3.经过严格审核并确认申请执行书符合规定后，法院将向被执行人发送执行通知书，要求其在规定期限内履行法律文书所确定的义务。
若被执行人仍未履行，法院将依法采取强制执行措施，由执行人员出示执法证件及执行依据，要求被执行人切实履行应尽义务。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
第二百四十四条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施，人民法院应当作出裁定。