卫生许可证在哪里办求解，我想办一个卫生许可证

[律师回复] 解析：
关于继父母与继子女之间的关系认定，这种相互关系是基于婚姻这个纽带而产生的亲子关系，因此被视为姻亲范畴。
在继子女是否需要承担对继父母的抚养责任这一问题上，我们可以通过如下两个方面进行分析：
首先，如果在其生父或者生母与继母或继父缔结婚姻关系之时，该子女已然成年并且能够独立生活，或者虽然年纪尚轻但依然由他们的亲生父母负责提供生活和教育费用，且并未受到继父或母的抚养和教育，那么在此情况下，该继子女便无需对继父或母履行赡养义务；
其次，如果在上述情况下，继父或母为继子女承担了部分甚至全部的生活教育费用，那么继父或母与继子女之间便已经建立起了抚养和教育的关系。
在这样的背景之下，继子女便有义务对继父或母履行赡养义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

[律师回复] 解析：
在审判阶段结束并被判定有罪之后，犯罪嫌疑人将会被转移至看守所进行拘留收押，通常会在关押约一个月的时间之后被正式移交至监狱接受进一步的司法惩罚。
对于那些余生刑期超过三个月的犯人，他们会不可避免地被转送到监狱中开始服刑。
然而，对于余生刑期不足以达到三个月的罪犯，根据现行法律规定，看守所可以代替法庭执行相关刑罚。
法院应依法向辑押该罪犯的公安机关传递执行通知书以及判决书，而公安机关则需要在收到上述文件之日起一个月之内将该罪犯交付监狱开始履行为其定制的刑罚管理方案。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第十五条
人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关，公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月内将该罪犯送交监狱执行刑罚。
罪犯在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。
《中华人民共和国监狱法》第三十五条
罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，当事人出于维护自身合法权益的目的实施正当防卫行为，致使他人受到轻微伤害，通常并不需要负担刑责；
然而，倘若其行为超出了合理的防卫界限，便可能构成防卫过当，在此种情形下，责任人必须承担相应的刑事责任，但人民法院会酌情考虑对其予以从轻或减轻处罚。
依据我国现行法律法规，如果当事人的正当防卫行为显著超过必要限度并造成重大损害，那么他将被判定为有罪，但应依法减轻或免除其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
以下是关于如何选择并成功挂靠律师事务所的步骤详解：
首先，我们所指的挂靠律师事务所可能包含两种情况。
第一种情况，指的是那些已经持有执业律师证的人员，他们需要将自己的执业资格挂靠在某一家律师事务所进行实际的工作实践。
而另一种情况则是，仅仅需要将实习律师证挂靠在某个律师事务所，以获得更多的实践经验。
其次，对于已经拥有执业律师证的人士来说，如果希望能够在某一家律师事务所进行挂靠工作，那么只需与该律所签署正式的劳动合同即可。
在这个过程中，您可以根据自身的能力和需求，与律所协商确定成为提成律师或合伙人律师。
最后，如果您是指需要将实习律师证挂靠在某个律师事务所，那么您必须
首先通过国家司法考试，然后在一位具有挂靠资格的律师指导下，向当地司法行政部门提交相关申请资料。
通常，这些资料包括但不限于您的毕业证书、法律职业资格证书、档案托管证明、个人身份证明文件的复印件、详细的实习培训计划，实习申请表格，实习协议以及无犯罪记录证明等。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第五条
申请律师执业，应当具备下列条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格；
（三）在律师事务所实习满一年；
（四）品行良好。
实行国家统一法律职业资格考试前取得的国家统一司法考试合格证书、律师资格凭证，与国家统一法律职业资格证书具有同等效力。
第三条
律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
第四条
司法行政部门依照本法对律师、律师事务所和律师协会进行监督、指导。
第六条
申请律师执业，应当向设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门提出申请，并提交下列材料：
（一）国家统一法律职业资格证书；
（二）律师协会出具的申请人实习考核合格的材料；
（三）申请人的身份证明；
（四）律师事务所出具的同意接收申请人的证明。
申请兼职律师执业的，还应当提交所在单位同意申请人兼职从事律师职业的证明。
受理申请的部门应当自受理之日起二十日内予以审查，并将审查意见和全部申请材料报送省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门。
省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门应当自收到报送材料之日起十日内予以审核，作出是否准予执业的决定。
准予执业的，向申请人颁发律师执业证书；
不准予执业的，向申请人书面说明理由。

[律师回复] 解析：
若遭受上述侵害，您有权立即向公安部门报案。
该类不当行为已构成非法入侵他人住所之举，相应当事人将需承担起相应的刑事法律责任。
根据我国现行刑法法规规定，未经许可而擅自搜查他人身体、住宅，或在未获允许的情况下非法侵入他人居所者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
此外，针对司法工作人员在工作中因滥用职权而导致违规违法行为，在其触犯上述条款时，应依法予以更严重的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行的劳动法和相关法律法规，企业是否需要为员工提供住宿服务并非强制性的义务。
在签订劳动合同时，这一问题亦未列入其中进行明确的约定。
现出现部分员工对于公司的管理方式存在不满情绪并提出离宿舍另寻居所的要求，从法律角度来看，这一行为并不构成不当之处。
因此，为了妥善处理此事，我们建议您寻求所在单位的工会组织协助进行调解与协商。
法律依据：
《劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

[律师回复] 解析：
若微信群成员发布黄色信息，群主有可能触犯传播淫秽物品罪这一严重犯罪行为。
依照现行法律条文，此类犯罪通常会被判处两年以下有期徒刑、拘役或者管制。
按照法律规定，所谓“传播淫秽物品罪”是指通过传播淫秽书籍、电影、音像、图片或者其他淫秽物品等方式，严重扰乱了国家对于淫秽物品的监管秩序，并且对社会公众的身心健康造成严重损害的行为。
法律依据：
《刑法》第三百六十四条
传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规，离婚协议属于办理协议离婚过程中所必须提交的书面文件之一。
在经由婚约束登记机关核实并赋予其离婚效力之后，该份协议便产生了不可逆转的约束力，禁止任一方重新提出异议或反悔。
在此期间涉及到的财产分割条款以及当事人因离婚而就财产分割问题所达成的协议，对于男女双方均具有法律上的约束力。
若当事人因履行上述财产分割协议而引发争议，向人民法院提起诉讼时，人民法院应依法予以受理。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
据相关法律规定，被刑事拘留并羁押于看守所期间，其费用应由同级别政府承担保障，无需向看守所缴纳任何费用。
同时，您亦可考虑为犯罪嫌疑人提供相关日常生活用品等。
许多看守所内亦设有小型超市，因此，您还可以选择为犯罪嫌疑人赠送一定金额用以购买必需的日常生活用品。
法律依据：
《看守所条例》第二条
看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。

[律师回复] 解析：
根据现行法规制度，负责对二手房中介进行监督管理的政府机构主要为国务院设立的建设行政主管部门；
而在省级、自治区及直辖市级单位层面，这些地区的建设行政主管部门则承担起其行政区域内的房地产中介服务行业的统一指导和管理职责。
至于直辖市、城市以及县级人民政府设立的房地产行政主管部门（以下简称为“房地产管理部门”），他们则具体负责管理其行政区域范围内的房地产中介服务活动。
换言之，房地产中介机构的日常运营与管理均由房地产行政主管部门负责，也就是我们通常所说的房管局。
对于中介机构的任何违规行为，您都可以直接向当地的房管局进行投诉举报。
法律依据：
《房地产经纪管理办法》第五条
县级以上人民政府建设（房地产）主管部门、价格主管部门、人力资源和社会保障主管部门应当按照职责分工，分别负责房地产经纪活动的监督和管理。

[律师回复] 解析：
请您
首先登录交通管理应用平台，使用您注册的账户名和密码进行登陆操作。
成功登陆之后，您需要选择主界面中的“违法行为处理”选项，进入该模块后，点击已经绑定的机动车辆选项，以此来进入后续的操作流程。
接下来，您可以点击“尚未处理”栏目的按钮，如果此时在屏幕中出现了与您车辆相关的违章信息，请按照系统的指引进行罚款缴纳的操作。
若未能在此处查询到任何违章记录，那您需要携带本人的驾驶证、行驶证以及个人身份证明等资料前往当地的交警大队，重新打印处罚决定书以便进行后续的处理工作。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条
违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
当事人应当依照本法第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定履行行政处罚决定。

[律师回复] 解析：
对于连续实施多起罪行的行为人，并非所有案件均需满足刑事诉讼立案准则之规定方可予以归类为"多次作案"。
而是仅当其任意一次作案便足以符合刑诉立案准则或是在数次作案总和之上达到了该准则时，方才可将这类情况认定为"多次作案"。
若涉及到金额犯罪，那么尚未被追责的金额将会被累加计算。
而针对其他犯罪类型，"多次作案"通常被视作为从重或加重处罚的情节。
至于"多次作案"的时间限制以及是否必须为同一类型案件等问题，并无明确规定。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十九条对被拘留的犯罪嫌疑人，经过审查认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准逮捕的时间可以延长一日至四日。
对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准逮捕的时间可以延长至三十日。
本条规定的“流窜作案”，是指跨市、县管辖范围连续作案，或者在居住地作案后逃跑到外市、县继续作案；“多次作案”，是指三次以上作案；“结伙作案”，是指二人以上共同作案。

[律师回复] 解析：
所谓追加诉讼请求，即是指在原本已提出的诉讼请求之上，进一步附加其他的诉讼请求事项。
例如，原告可于在诉讼进行过程中，添加要求被告补偿自借款之日始至还款之日止的利息等请求。
而变更诉讼请求则不同，它是指将原先已经提出的诉讼请求，转变为全新的诉讼请求。
举例来说，若当事人在提起诉讼之时发现其所主张的法律关系性质或者民事行为效力已经发生改变，那么他们便有必要对诉讼请求做出相应的调整和更改。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条
原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。

[律师回复] 解析：
个体工商户需携带完整的《个体工商户注册登记申请书》、本人身份证明以及详细的经营场所证明文件，向所属地的工商行政管理部门提交注册申请。
经过该登记机构的严谨审查批准后，将立即进行现场注册登记工作，并在十个工作日内为个体工商户颁发其独有的营业执照。
法律依据：
《个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规所规范的退休地域选取标准，主要涵盖了以下四种情况：
首先，若个人养老保险关系归属地为其户籍所在地，且满足法定退休年龄要求，则可在该户籍所在地进行退休手续的办理；
其次，若个人养老保险关系并不属于户籍所在地，但在当地缴纳养老保险已满十年，那么也可以在该地区办理退休手续；
再次，如果个人养老保险关系不属于户籍所在地，并且在当地缴纳养老保险未满十年，则需将社保关系转移至上一个累计缴纳养老保险满十年的地区进行退休手续的办理；
最后，若个人在各个地区的养老保险缴纳年限均未达到十年，则需要将所有社保关系归集至其户籍所在地进行退休手续的办理。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
我国现行的劳动法尚未对岗位停滞现象做出明确的法律界定，然而雇主却拥有任意决定员工岗位停滞的权力。
若未经员工的充分同意，那么该员工有权予以拒绝，并要求恢复原先的工作岗位。
倘若雇主强制性地要求员工进入岗位停滞状态，并且以公司未能提供适当的劳动环境、未能按时且足额支付劳动薪酬等理由来主张与员工解除劳动关系，那么在此情况下，员工除了有权要求雇主补发拖欠的薪资外，还可进一步向雇主提出支付经济补偿金的诉求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
1、排除妨碍之争端，通常因物权遭受他人实际造成的妨碍所引起，其主要诉求在于排除此种妨碍，从而恢复物权的完整性。
2、排除妨碍请求权，乃是在物权的享有与行使遭受占有之外的其他方式侵犯之时，物权人向侵权者提出排除妨碍请求，以期使自身的物权恢复至完美无瑕的状态的法定权利。
3、排除妨碍争议的构成要素一般包括以下三个方面：
（1）受妨碍的标的物依然存在并且处于所有人的合法占有权之下；
（2）侵权者通过占有之外的手段对物权人的权利实施了妨碍，而且这种行为必须是持续不断地进行着；
（3）妨碍行为必须是非法或不当的。
法律依据：
《民法典》第二百三十六条
妨害物权或者可能妨害物权的，权利人可以请求排除妨害或者消除危险。

[律师回复] 解析：
若出现以下任何一种情况，政府管理部门均应依照法律法规的相关规定，严谨地处理有关行政许可的注销事宜：
首先，当行政许可是在其有效期限期满之后，却没有得到适当的延续时；
其次，对某位自然人赋予以某种特殊资格的行政许可事项，如果这位自然人不幸离世或失去了行为能力；
再者，当某个法人或其他组织依据法律法规的规定而合法终止运营时；
此外，当行政许可由于各种原因被依法撤销、撤回，或者行政许可证件被依法吊销时；
最后，当由于不可抗力因素导致行政许可事项无法继续实施时；
以及，法律、法规中明确规定的其他应当注销行政许可的情形。
法律依据：
《行政许可法》第六十九条
有下列情形之一的，作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销行政许可：
（一）行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的；
（二）超越法定职权作出准予行政许可决定的；
（三）违反法定程序作出准予行政许可决定的；
（四）对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可的；
（五）依法可以撤销行政许可的其他情形。

[律师回复] 解析：
在接收房产之后，若发现房屋存有质量问题，则需依据具体情况而定。
若是涉及到房屋主体结构方面的问题，您可向当地的工程质量监督部门提出申请，请求对其进行重新核验。
待经过相关部门的严谨审核，确认确实属于主体结构质量严重不合格时，作为购买方的您有权向卖方提出退房的要求；
同时，对于因此类问题所导致的损失，亦可向卖方索求相应的赔偿。
倘若遇到的是非房屋主体结构的质量瑕疵，您仍然可以向房地产开发企业提出要求，请其在规定的保修期限内进行修复工作；
然而，若开发商未能在法律规定的保修期内尽职尽责地履行保修义务，那么作为购房者的您便有权要求开发商承担由此给您带来的所有经济损失。
法律依据：
《城市房地产开发管理条例》第三十条
房地产开发企业应当在商品房交付使用时，向购买人提供住宅质量保证书和住宅使用说明书。
住宅质量保证书应当列明工程质量监督单位核验的质量等级、保修范围、保修期和保修单位等内容。
房地产开发企业应当按照住宅质量保证书的约定，承担商品房保修责任。
保修期内，因房地产开发企业对商品房进行维修，致使房屋原使用功能受到影响，给购买人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在实践中，我们常遇到这样一种情况，即劳动者自行决定同意加入用人单位并积极推动双方签署相应的劳动合同，然而，有些用人单位却以各种理由回绝签署。
在此类情况下，若未能签署劳动合同的责任并不在于劳动者，那么他们向用人单位索取双倍工资的要求便显得合情合理。
此外，根据相关法律法规，在建立劳动关系之后的一个月内签署劳动合同均被视为合法行为。
然而，对于“双倍工资”这一概念，许多人可能会将其简单地理解为“工资的双倍”，但实际上，已经发放的工资部分应当予以扣除。
（具体的计算方式应依据实际发放的工资数额为准）同时，值得注意的是，“双倍工资”的仲裁时效是从劳动者入职满一年后的次日起算，共计一年的时间。
换言之，如果超过了一年的仲裁时效，那么用人单位就可以援引已过仲裁时效作为抗辩理由。
因此，当面临此类问题时，务必及时采取行动，以免错过维权时机。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。