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离职已经一个半月了,公司一直不给办离职审批也不给结算工资,还不安排人员交接,这种情况员工有权不办理交接直接走的?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2019-08-29 江西南昌
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律师解答 共1条
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    劳动者拒绝续签劳动合同应当:
    1.提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险
    2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续.交接工作.退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品c.核算考勤,结算当月工资,约定发放时间d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。劳动合同法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。就是说办理离职手续,交接工作和最后工资的结清可以同步进行。如果没有交接工作,那么最后的费用公司也可以不用结算。也就只能有这点东西能要挟员工,还有就是有没有签订保密协议等,有个2年的保密期限。
    全文
    6 2019-08-29
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