证明劳动关系，必须要证人证言不？找不到证人证言，咋办？？？

证人证言对于庭审来说至关重要。我国规定证人证言是需要当庭进行双方质证的，但是当事人没有出席并不意味着证言无效，只是其证明力会大大的减弱。证人因为健康的问题无法出庭作证的，因为不可抗力无法出庭作证等情况在经过人民法院的许可，可以通过书面的证言，或者视频，音频传输参与作证。

民事诉讼证人证言必须质证的。证人在法庭上的证言与其庭前证言相互矛盾，如果证人当庭能够对其翻证做出合理解释，并有相关证据印证的，应当采信庭审证言。不能做出合理解释，而其庭前证言有相关证据印证的，可以采信其庭前证言。

民事诉讼证人证言不是必须要质证，只要是属于提出的证据一方无法反驳，或者是没有证据进行质证，那么就可以证明此证据的有效力；在处理时就需要结合案件的情况来，这样才能更好的处理。

证人提供证言后必须出庭作证，法律上对此有明确的规定的，除非是证人存在不能出庭的相关原因，否则都是需要出庭作证的，具体情况下可以根据证人的证言或者证词来对案件进行合法的审查。

证人不是必须出庭，仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。证人首先要是公司的同事给你证明，其次你要收集证据，包括：考勤、出入证、银行工资卡、QQ、短信、电话录音，社保缴费等等(最简单的就是一张纸上有你的名字有单位的公章的。这样才能认证物证俱全，仲裁的时候才能更加有利的为自己辩护。