律图审稿专业委员会3轮严审

最近流感比较严重,人来人往也比较多,所以被传染了,浑身难受,就请了几天病假,上级也没有特别的强调什么,我想知道病假工资,因病假停薪留职工资怎样计

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2019-09-17 江西鹰潭
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律师解答 共2条
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    请病假需要提供正规医疗机构出具的相关证明,否则用人单位可以不批准。而且,法律有规定相应的医疗期限,超过的可以按事假处理。另外,若公司规章制度未明确规定病假工资计算方式,可以按当地最低工资标准的80%发放。
    全文
    14 2019-09-17
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    一、工作人员病假两个月以内的,发给原工资。
    二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:
    (1)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;
    (2)工作年限满十年的,工资照发。
    三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:
    (1)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;
    (2)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。
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    14 2019-09-17
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生病请假了,请问,因病假停薪留职工资怎样计
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