律图审稿专业委员会3轮严审

你好现在疫情比教严重我在饭店上班可是饭店关门了不知道什么时候开我就又找了个工作她是二十七关的门上个月我上了26.5天的班假如他不开门我不干了他有权力扣我那26.5天的工资吗年前还压了我五百块钱

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-02-09 辽宁沈阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    全文
    10 2020-02-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6626位律师在线平均3分钟响应99%好评
现在疫情比教严重我在饭店上班可是饭店关门
一键咨询
  • 150****8832用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    173****0244用户2分钟前提交了咨询
    173****3037用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    161****1424用户3分钟前提交了咨询
    160****4253用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    164****1482用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    173****1250用户2分钟前提交了咨询
    152****6824用户1分钟前提交了咨询
    145****8081用户1分钟前提交了咨询
  • 辽阳用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    161****6822用户2分钟前提交了咨询
    131****5266用户3分钟前提交了咨询
    138****0557用户3分钟前提交了咨询
    147****1281用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    140****0235用户3分钟前提交了咨询
    171****5062用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    162****1617用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    135****6784用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    168****5000用户1分钟前提交了咨询
    153****5845用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    152****0877用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    143****4723用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    130****6648用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    130****0364用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    143****2707用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    174****6228用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    145****1531用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    158****6711用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    168****0213用户1分钟前提交了咨询
    143****7488用户4分钟前提交了咨询
    151****8645用户2分钟前提交了咨询
    146****3280用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    171****7500用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    130****7257用户2分钟前提交了咨询
    136****3430用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    156****0541用户3分钟前提交了咨询
    150****6863用户1分钟前提交了咨询
    131****4666用户1分钟前提交了咨询
    135****8674用户1分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    133****3274用户1分钟前提交了咨询
    132****8578用户1分钟前提交了咨询
    150****2715用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    174****4785用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    132****0146用户3分钟前提交了咨询
    161****1621用户4分钟前提交了咨询
    132****4655用户1分钟前提交了咨询
    132****1326用户1分钟前提交了咨询
    176****3074用户2分钟前提交了咨询
    161****0883用户3分钟前提交了咨询
    143****3435用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    136****4537用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****1590用户4分钟前已获取解答
泰州135****8105用户4分钟前已获取解答
连云港181****5440用户4分钟前已获取解答
在饭店吃饭食物中毒怎么办呢
首先,和解,这样能尽量多得得到赔偿;其次,媒体曝光;再次,可以去工商局,卫生局等部门投诉;最后可以选择起诉。
10w+浏览
刑事辩护
在酒店男友力气太大怎么办
[律师回复] 解析:
性侵犯的常见表现形式如下:
1.胁迫型性侵犯,即犯罪分子借助其自身所拥有的权力、地位及职业优势,以物质利益或者恐吓手段等方式,对处于弱势地位且需要得到帮助的受害者施加压力,进而强迫受害者与之进行非暴力性质的性行为。
2.暴力型性侵犯,这是最为严重和恶劣的一种性侵犯类型,犯罪分子通过使用暴力手段,如殴打、捆绑、禁闭等,强行与受害者发生性关系。
3.社交型性侵犯,此类犯罪分子通常会在社交场合中接近受害者,并通过言语、行为等方式对受害者进行骚扰和侵犯。
4.诱惑型性侵犯,犯罪分子通过各种手段,如欺骗、引诱等,使受害者陷入圈套,进而实施性侵犯。
5.滋扰型性侵犯,这种类型的性侵犯主要发生在公共场所,犯罪分子通过言语、动作等方式,对受害者进行骚扰和侵犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前5922位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警吗?
别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警,因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为,也是属于违法的当事人,是可以采取报警处理的方式的,报警是属于当事人所拥有的一项权利。
10w+浏览
婚姻家庭
酒店订错日期时间已过还可以退款吗
[律师回复] 解析:
在面对已成功预订且不可取消的酒店住宿时,尽管您未能按照计划前往入住,但仍然无法申请退还相应款项。
针对这种情况,您可考虑采取以下三种解决方式:
首先,您可以尝试联系该酒店并就原定入住日期与他们进行深入磋商,看看是否存在调整可能性;
其次,尽管这可能涉及到较多程序性问题,但您仍应积极主动地与酒店方展开协商,在这个过程中,酒店方面或许会考虑将您所预订的房间转让给其他有需求的客人,这种做法在许多民宿行业内非常普遍,然而具体能否实施还需要进一步了解相关政策规定;
最后,如果是由于不可抗力等非人为原因导致您无法按计划入住,那么您可以通过电话联系美团平台,向他们寻求帮助,共同进行沟通和协调,以便达成退款的目的。
法律依据:
《旅馆业治安管理办法》第六条
旅馆接待旅客住宿必须登记。
登记时,应当查验旅客的身份证件,按目如实登记。
接待境外旅客住宿,还应当在二十四小时内向当地公安机关报送住宿登记表。
也有很多地方的酒店对入住者的年龄有限制,例如香港一般的酒店、宾馆,需年满十八岁的人才准登记入住及开房,即使预订房间事先说明没有监护人或者成年人陪同,酒店有拒绝提供房间的权利。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
饭店疫情期间没上班有工资吗
饭店在疫情期间不能正常开工的话对于未上班的职工也应该付工资,但根据饭店停工的时间,停工时间超过一个月还不能有效复工的这些饭店,可以给职工发最低工资或者按当地政府部门规定的标准发生活费。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
喝酒猝死同桌有责任吗,在饭店受伤饭店能免责吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和喝酒猝死同桌有责任吗,在饭店受伤饭店能免责吗相关的法律规定。
10w+浏览
损害赔偿
学校不退疫苗费是多少
[律师回复] 解析:
我国已经建立了预防接种异常反应补偿制度框架。
若在接种过程或接种后出现已知或未知的死亡、重度残疾以及器官组织损伤等损害,此类情况被认定为是由预防接种异常反应造成或是无法排除此因素的,那么就应给予相应的补偿。
此项补偿范围具有严格的目录管理措施,根据实际需要可以进行适当程度上的灵活调整。
对于接种免疫规划疫苗所产生的补偿费用,将由各省级、自治区级和直辖市级人民政府财政部门从预防接种专项资金中进行妥善安排;
而对于接种非免疫规划疫苗所引发的补偿费用,则由相关疫苗的上市许可持有方承担。
同时,我们也积极倡导通过商业保险等多元化方式来对预防接种异常反应的受种者提供全面的补偿保障。
预防接种异常反应补偿工作应当做到及时、便捷且合理。
关于预防接种异常反应补偿的范围、标准及程序,均由国务院进行统一规定,而各省级、自治区级和直辖市级政府则负责制定具体的实施细则。
法律依据:
《疫苗管理法》第五十六条
国家实行预防接种异常反应补偿制度。
实施接种过程中或者实施接种后出现受种者死亡、严重残疾、器官组织损伤等损害,属于预防接种异常反应或者不能排除的,应当给予补偿。
补偿范围实行目录管理,并根据实际情况进行动态调整。
接种免疫规划疫苗所需的补偿费用,由省、自治区、直辖市人民政府财政部门在预防接种经费中安排;
接种非免疫规划疫苗所需的补偿费用,由相关疫苗上市许可持有人承担。
国家鼓励通过商业保险等多种形式对预防接种异常反应受种者予以补偿。
预防接种异常反应补偿应当及时、便民、合理。
预防接种异常反应补偿范围、标准、程序由国务院规定,省、自治区、直辖市制定具体实施办法。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6271位律师在线
立即咨询
继续教育能扣多少
[律师回复] 解析:
依照我国现行的法律条款,对于纳税人而言,如果选择接受连续性的高等教育或专业培训,则其学费可以按每月400元的固定标准进行扣除,全年累计最高不超过4800元。
同时,如果在同一年度内,纳税人还获得了技能人员职业资格证书或者专业技术人员职业资格证书,并且满足相关扣除条件的话,那么他们还可以额外享受3600元的定额扣除优惠政策。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
问题紧急?在线问律师 >
7001 位律师在线,高效解决问题
17岁在饭店算不算童工?
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所以就17周岁算不算童工这个问题,答案无疑是否定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应