劳动纠纷 法律问答
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东城区-林春...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东城区-吴中律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东城区-吴亚...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东城区-时亚...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
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农民工没合同没证据，工资要不回如何处理[律师回复] 法律分析： （1）农民工在没合同没证据的情况下，首要任务是收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，像工作证、考勤记录等，这是后续维权的基础。 （2）与用人单位协商是解决问题的第一步，友好沟通或许能和平解决欠薪问题。 （3）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门可对用人单位展开调查和处理。 （4）还能向劳动争议调解组织申请调解，争取达成双方都能接受的解决方案。 （5）若以上途径都行不通，可申请劳动仲裁，这是劳动纠纷的必经前置程序。 （6）对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，依靠法律判决让用人单位支付工资。 提醒：收集证据时要注意其真实性和关联性，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
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劳动局受理拖欠工资吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动者获取劳动报酬受法律保护，用人单位无故拖欠工资属于违法行为。这明确了劳动者在工资支付方面的合法地位，保障其付出劳动能得到相应回报。 （2）劳动者在遭遇工资拖欠时，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力责令用人单位限期支付工资，这为劳动者提供了有效的维权途径。 （3）若用人单位逾期不支付工资，需按应付金额一定比例加付赔偿金，这对用人单位形成了约束和惩罚机制。 （4）劳动者投诉时要提供证明劳动关系和工资拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据是劳动行政部门调查处理的关键依据。 提醒： 劳动者维权要注意保留好相关证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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