劳动纠纷 法律问答
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东城区-林春...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东城区-吴中律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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在线沟通·1对1专业解答
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公司工资清算总额如何确定[律师回复] 结论： 公司工资清算总额需综合员工工资构成、出勤情况等多方面因素确定，要依规核算各项工资项目后汇总得出。 法律解析： 员工工资构成多样，基本工资按劳动合同确定，绩效工资根据公司绩效制度和员工实际绩效核算，奖金按公司规定的发放条件和标准计算，津贴和补贴依相应标准累加。出勤情况也很关键，需依据考勤记录确定正常出勤、加班、请假时长，按法律规定计算加班工资等。对于离职员工，还涉及经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规保障员工获得合理报酬的权益，公司必须严格依照法律和内部薪酬制度准确核算。若在工资清算方面存在疑惑或遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图朝阳区
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加班费计算方法及标准，如何处理的[律师回复] 结论： 加班费计算有明确标准和方法，用人单位未依法支付，劳动者有多种维权途径。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动法》，工作日延长工作、休息日工作且不补休、法定休假日工作，加班费支付标准分别为工资的150%、200%、300%。计算时，月计薪天数为21.75天，日工资是月工资收入除以21.75，小时工资为日工资除以8。若用人单位不依法支付加班费，劳动者可先和用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。如果在加班费计算和支付方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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