劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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加班费计算方法及标准，如何处理的[律师回复] 结论： 加班费计算有明确标准和方法，用人单位未依法支付，劳动者有多种维权途径。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动法》，工作日延长工作、休息日工作且不补休、法定休假日工作，加班费支付标准分别为工资的150%、200%、300%。计算时，月计薪天数为21.75天，日工资是月工资收入除以21.75，小时工资为日工资除以8。若用人单位不依法支付加班费，劳动者可先和用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。如果在加班费计算和支付方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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