工伤赔偿 法律问答
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一次性医疗补助金的领取条件是什么[律师回复] 一次性医疗补助金的领取与工伤紧密相连，旨在补偿工伤劳动者后续医疗费用等支出，且不同地区支付标准存在差异。 1. 认定工伤及劳动能力鉴定：领取前提是被认定为工伤并完成劳动能力鉴定，这是确定补助金的基础。 2. 劳动关系解除或终止：劳动者因工伤与用人单位解除或终止劳动关系时，方可领取。 3. 地区规定及伤残等级影响：各地依据工伤保险条例规定支付标准，伤残等级等因素会影响补助金数额，如部分地区五级伤残职工解除劳动关系时，按当地标准获补助金。 建议劳动者关注当地工伤保险政策，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定；用人单位应依法依规处理工伤相关事宜，保障劳动者权益。5解答 4.5w浏览
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工伤腿断治好了还能赔多少钱[律师回复] 法律分析： 1. 医疗费：按实际花费，由工伤保险基金承担，确保受伤职工因工伤治疗产生的合理费用能得到支付。 2. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付，保障职工在疗伤期间生活不受影响。 3. 伤残补助金：若构成伤残，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资，体现对不同伤残程度的合理补偿。 4. 医疗与就业补助金：合同期满终止或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 提醒： 腿断治好后的赔偿需综合多因素确定，要及时进行工伤认定和伤残鉴定，不同案情赔偿有差异，建议咨询我进一步分析。5解答 4.4w浏览
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工伤手筋断了恢复了怎么赔[律师回复] 工伤赔偿涉及多方面内容。首先要进行工伤认定，认定为工伤且恢复后需进行劳动能力鉴定。 赔偿项目主要有： 1. 医疗费：工伤保险基金支付，单位未缴工伤保险则单位承担。 2. 停工留薪期工资：治疗和恢复期间，原工资福利待遇不变，单位按月支付。 3. 一次性伤残补助金：依伤残等级确定金额，工伤保险基金支付，未参保由单位支付。 4. 若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（单位支付）。 若单位拒绝赔偿，可采取以下措施：一是向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法定程序维护权益；二是向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促单位履行赔偿责任。劳动者应注意收集相关证据，确保自身合法权益得到保障。5解答 4.9w浏览
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工伤鉴定结果出来后多久赔付[律师回复] 工伤鉴定结果出来后，通常60日内职工应得到赔付。赔付情况因用人单位是否缴纳工伤保险而异： 1. 若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付赔偿。赔偿项目包含医疗费、一次性伤残补助金等。部分项目可能较快到账，复杂项目因需审核流程，时间可能长些。 2. 若用人单位未缴纳工伤保险，职工所有赔偿由用人单位承担。赔付时间取决于其财务流程与执行情况，但不能超出合理期限。 若超过60日未赔付，职工合法权益受损。对此，建议职工积极收集相关证据，如工伤鉴定报告、医疗费用单据等。同时，通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求用人单位或工伤保险基金尽快履行赔付责任。5解答 5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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