工伤赔偿 法律问答
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公司不配合工伤待遇领取该咋办[律师回复] 法律分析： （1）证据收集环节极为关键。劳动合同、工作证等能证实劳动关系，病历、工伤认定决定书则确定工伤事实，这些证据是后面维权的基石。 （2）与公司沟通协商是较为平和的方式。明确指出公司配合领取工伤待遇是法定责任，促使其主动履行义务，利于高效解决问题。 （3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量。劳动监察部门有权力和职责责令公司改正，通过行政手段督促公司配合。 （4）劳动仲裁是重要的法律途径。向劳动仲裁委申请裁决公司协助办理手续，保障自身合法权益。若对仲裁结果不满，还能依法向法院提起诉讼，借助司法强制力实现诉求。 提醒： 注意各环节的时间限制及证据的完整性，遇复杂情况建议咨询专业律师分析。5解答 5w浏览
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工伤老板不愿赔偿应该怎么办[律师回复] 1.员工遭遇工伤老板不愿赔偿，可依法按合理步骤维权。收集证据、申请工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿、仲裁及诉讼等是有效的途径，能强制老板履行赔偿责任。 2.解决措施和建议如下： 及时收集证明劳动关系和工伤事实的证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，为后面维权做准备。 在事故伤害发生之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定工伤是获取赔偿的关键。 完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这有助于明确赔偿标准。 拿到相关结论后先与老板协商赔偿，若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。5解答 4.4w浏览
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出了工伤企业没交工伤保险要怎么办[律师回复] 1.员工在企业未缴纳工伤保险却发生工伤时，可依法按步骤维权。自事故伤害发生1年内，员工、近亲属或工会组织可向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。企业未缴工伤保险，需按规定支付工伤待遇费用。 2.若企业拒绝支付，员工可先协商，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。 3.同时，社保行政部门会责令企业限期参保并补缴费用，加收滞纳金；逾期不缴，处欠缴数额罚款。 建议员工及时收集劳动关系、事故伤害等证据，积极配合认定和鉴定。企业应及时为员工补缴工伤保险，承担赔偿责任，避免法律风险。5解答 4.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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