工伤赔偿 法律问答
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和平区-蒙双...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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特殊关系构成的工伤待遇该怎么确定[律师回复] 在一些特殊关系里，确定工伤待遇得先弄清楚劳动关系。像建筑施工、矿山这类企业，如果把工程或者经营权包给了没有用工资格的组织或者个人，那这些被包出去组织或个人招的员工出了工伤，有资格的发包方要担起用工的责任。要是因为转包、分包出了工伤，发包方先负责工伤保险方面的事儿，不过之后发包方可以找真正的侵权方要钱。 要是职工是借调过去工作的，在借调期间受了工伤，一般是原用人单位承担工伤保险责任。当然，原单位和借调单位也能提前说好补偿的办法。 还有那种同时在两个或更多单位上班的职工，每个单位都要给职工交工伤保险费。职工在哪工作受了工伤，哪个单位就负责工伤保险这一块。 确定好劳动关系后，就可以按照《工伤保险条例》来确定工伤待遇了。这些待遇包括治伤康复的费用报销、工伤期间工资照发、伤残相关的补偿以及职工死亡后的一些补助。具体给多少是根据工伤认定和劳动能力鉴定结果来定。比如，被鉴定成一级到四级伤残的，能拿到一次性的伤残补助金，每个月还有伤残津贴；职工因工死亡的，家属能拿到丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。 法律建议：员工们要注意跟单位签订好合同，保存好能证明劳动关系的材料。用人单位也要按照规定给员工买工伤保险，避免之后不必要的麻烦。平台精选咨询...
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五险一金里工伤伤亡赔付标准什么样[律师回复] 要是职工因工死亡，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，他的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金的标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。 供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例发给特定亲属的。这些亲属得是由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的。具体比例是，配偶每月能领40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在上述标准基础上每月再增加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 还有两种特殊情况。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，他的近亲属能享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。 要特别注意，如果职工所在的用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，会先从工伤保险基金中支付，之后用人单位再偿还给基金。本地法律顾问...
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员工工伤后，赔偿金额该如何计算[律师回复] 员工遭遇工伤后，赔偿金额该怎么算？这得依据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定，不同赔偿项目计算方式也不一样。 先说说医疗待遇，治疗工伤的医疗费、康复费等，只要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务这三个标准，就能从工伤保险基金里支付。除此之外，还有住院伙食补助费，去统筹地区以外就医的交通食宿费也能报销。 要是评上了伤残等级，赔偿也不同。一次性伤残补助金按本人工资来算，一级伤残能拿27个月的本人工资，二级是25个月，一直到十级是7个月。 五级至十级伤残员工，解除劳动关系时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。 职工因工死亡的，近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给依靠其生活且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 总之，计算工伤赔偿金额，得根据工伤认定和劳动能力鉴定结论，结合法律和地方政策来确定。本地法律顾问...
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公司资本仅5万，工亡赔偿不够怎么解决[律师回复] 1、当公司只有5万资本，没办法支付工亡赔偿，咱可以这么来解决。要是公司是合法注册的能独立承担责任的主体，而且还在正常经营，只是目前资产不够，就可以和公司商量赔偿分期给的办法。然后签个书面协议，把每期啥时候给、给多少这些事儿写清楚。要是公司有别人欠它的钱，也能让公司通过合法途径把钱要回来，用来支付赔偿。 2、要是公司存在股东该出的钱没出够、或者把已经出的钱偷偷拿走等问题，就可以让股东在没出的钱还有拿走的钱和利息的范围内，对公司赔不了的部分承担额外的赔偿责任。债主可以去法院起诉，让法院判股东担责。 3、如果公司经营不下去，达到破产的标准了，就可以申请公司破产清算。在破产流程里，工亡赔偿属于职工的债权，会比普通的债权优先拿到赔偿款。到时法院会指定专门的人来清理公司资产，把资产变成钱，再按法定的顺序分配这些钱。 4、要是公司没按法律规定给职工买工伤保险，导致职工出工伤后没法从工伤保险基金拿到赔偿，职工的家人就能让公司承担全部的赔偿责任。可以通过劳动仲裁或者去法院起诉等法律手段，强制公司赔钱。平台专业咨询...
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市内工伤职工就医交通费该谁负担[律师回复] 市内工伤职工就医交通费谁来掏腰包，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，要是工伤职工经医院开证明，还得到经办机构同意，去统筹地区以外看病，那交通和食宿费能从工伤保险基金里出，具体标准由当地政府规定。不过，这个条例没说市内就医的交通费咋处理。 要是单位给职工正常交了工伤保险费，有些地方会把市内就医交通费算进工伤保险报销里，那钱就从工伤保险基金出。但要是当地工伤保险政策没管这块，通常就该用人单位来承担这些费用。毕竟工伤是职工工作时受的伤，单位得保障员工权益。 要是单位没给职工交工伤保险费，那职工治疗工伤的所有开销，包括市内就医交通费，都得由单位按照工伤保险待遇的项目和标准来掏钱。 对职工来说，可以先瞅瞅当地工伤保险政策，不清楚的话，去问问当地社保部门，或者打热线电话了解。要是因为交通费谁出的事儿和单位起了争执，别慌，可以走劳动仲裁、诉讼这些法律途径来解决。这样咱们就能在遵循法律的前提下，维护好自己的合法权益啦。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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拆迁分门面不合理多久可起诉拆迁分门面不合理，若申请了行政复议，自收到复议决定书或复议期满之日起15日内可起诉；若未申请复议，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内起诉；因不动产提起诉讼的案件，自行政行为作出日起超过20年、其他案件超过5年提起诉讼的，法院不予受理。1.2k浏览
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酒店没房了可以要求赔偿吗酒店没房了，若消费者已完成预订，酒店构成违约，消费者可要求赔偿。赔偿方式通常包括安排其他同等级酒店入住、退还差价及给予一定经济补偿。若酒店未按约定提供房间给消费者造成其他损失，也应承担相应赔偿责任。1.9k浏览
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小区空置房的补偿标准是多少目前并没有统一的小区空置房补偿标准。小区空置房是否有补偿以及补偿多少，通常需依据当地政策、小区物业管理规定和相关合同约定来确定。有些地方可能没有补偿规定，有些则会根据具体情况制定相应补偿办法。1.8k浏览
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