工伤赔偿 法律问答
1272
万
解答量
1471
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务工上班骑车摔伤是否有补偿[律师回复] 劳务工上班骑车摔伤能不能获得补偿，得看具体情况。 要是劳务工在上班路上自己骑车不小心摔伤，多数时候是没有补偿的。这是因为劳务关系和劳动关系不一样，《工伤保险条例》里规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”能认定为工伤，但这只适用于劳动关系，劳务关系不适用。在劳务关系里，要是提供劳务的人因为自己的原因受伤，一般就得自己承担损失。 但要是劳务工骑车摔伤是被别人撞了，而且对方负主要责任，这就属于第三人侵权了。这种情况下，劳务工可以向撞他的人要求赔偿，像医疗费、误工费、护理费这些费用都能让对方出。 另外，有些劳务合同会约定，劳务工在上班途中受伤，接受劳务的那一方要给一定补偿。要是有这样的约定，劳务工就可以按照合同要求补偿。 给劳务工们提个实用建议，签劳务合同的时候，仔细看看合同里有没有关于上班途中受伤补偿的条款。要是没有，也可以和接受劳务的一方协商加上。要是真遇到第三人侵权导致受伤，记得及时收集证据，比如事故现场的照片、视频，对方的身份信息等，方便后续索赔。律图专业咨询...
5解答 4.9w浏览 -
对于工伤受害者赔偿标准是什么样[律师回复] 工作中遭遇工伤，赔偿问题是大家关注的焦点。工伤赔偿标准得根据工伤认定和劳动能力鉴定结果来定。 要是被认定为工伤，能享受这些赔偿。医疗费用方面，符合工伤保险相关目录和标准的治疗费用，可从工伤保险基金拿。停工留薪期内，工资福利不变，由单位按月发。 若鉴定有伤残等级，能拿到对应等级的一次性伤残补助金。比如一级伤残是 27 个月本人工资，二级是 25 个月。要是保留劳动关系但单位难以安排工作，单位会按月发伤残津贴，标准因等级而异。 劳动合同期满或职工主动提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。 如果职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 大家出工伤后要及时认定与鉴定，维护好自己合法权益。要是有疑问，也可咨询专业人士。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览
-
私人找临时工干活受伤由谁来赔偿[律师回复] 私人雇临时工干活，如果临时工受了伤，赔偿责任一般由雇主承担。《民法典》规定，个人间形成劳务关系，提供劳务的临时工因工作受损，双方要按各自过错担责。 要是临时工自己有过错，像没按要求操作、违反安全规定，就能减轻雇主的赔偿责任。举个例子，临时工干活时明知有危险，还不听劝阻违规操作，结果受伤了，雇主就可以根据临时工的过错程度，减少自己的赔偿比例。 要是伤害是第三人造成的，临时工既可以要求第三人承担侵权责任，也可以要求雇主给予补偿。雇主补偿后，能向第三人追偿。 赔偿范围一般有治疗和康复产生的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，还有因误工减少的收入。要是导致残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。雇临时工的私人要多注意这些法律规定，保障临时工权益，避免不必要的纠纷。要是遇到复杂问题，建议咨询专业人士。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
耳朵软骨工伤了，赔偿方式是怎样的[律师回复] 耳朵软骨受了工伤，要拿到应有的赔偿是有一套法定流程的。第一步得做工伤认定和劳动能力鉴定。 先说说工伤认定。劳动者要在规定时间内，到用人单位所在地负责社保的部门去申请。去的时候，要带上劳动合同、医院的诊断证明等材料。社保部门收到申请后，会去调查核实情况，最后给出是否属于工伤的认定结果。这个认定很关键，是后续赔偿的重要依据。 完成工伤认定后，就要进行劳动能力鉴定。用人单位、受伤的职工或者他们的家属，可以向市级的劳动能力鉴定委员会提出申请。这个委员会会对受伤职工的劳动能力和生活自理能力做评估。耳朵软骨工伤会按照对应的伤残等级标准来评定。 赔偿的项目和标准也有明确规定。像治疗工伤的医药费、康复费、住院吃饭的补助，去外地看病的交通和住宿费等，这些费用如果单位买了工伤保险，就由工伤保险基金来出。在养伤停工期间，单位要照常发工资。要是经过鉴定构成了伤残，还能拿到一次性伤残补助金等赔偿，而且伤残等级越高，赔的钱一般就越多。要是单位没给职工买工伤保险，那这些该赔的费用就都得单位自己掏。 法律建议：劳动者一旦遭遇工伤，要尽快了解工伤认定的时间要求，及时准备材料申请认定。同时，保管好与工伤相关的各种票据和证明材料，以便后续顺利拿到赔偿。如果和单位在赔偿上有纠纷，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。平台优选咨询...
5解答 3.1w浏览
-
单位不给一次性工伤补助金该怎么解决[律师回复] 在工作中受了工伤，单位却不给一次性工伤补助金，劳动者该怎么办？ 第一步，得先看看自己是不是已经做好工伤认定和劳动能力鉴定。这就好比盖房子得先打好地基，这两项可是拿一次性工伤补助金的必要前提。要去社会保险行政部门申请工伤认定，等伤好得差不多、病情稳定了，再去劳动能力鉴定委员会做鉴定。 要是前面这些都弄好了，就可以先跟单位好好商量。要明确告诉单位，给一次性工伤补助金是他们的法定责任，就像欠债还钱一样天经地义。同时，把工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论这些证据拿出来给单位看，争取和平友好地解决问题。 要是商量没用，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”，有权对单位进行调查。如果发现单位违法，会命令他们改正。这时候，劳动者要准备好劳动合同、工伤认定材料、医疗费用凭证等证据，填好投诉申请表。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内交上仲裁申请书，附上相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，根据双方的证据和说法做出裁决。 要是对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书后的一定时间内向法院起诉。法院会审理并判决，等判决生效了，单位还不给钱，就可以向法院申请强制执行，让法律帮咱们把应得的钱要回来。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
158****5013
132****2095
177****4944
