工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿是怎么组成的[律师回复] 根据提供的信息以及我的知识了解，工伤赔偿通常由以下几个部分组成： 1. 医疗费：包括职工治疗工伤时在指定医疗机构就医所产生的费用，如符合工伤保险相关诊疗项目、药品目录和住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。 2. 住院伙食补助费：给予工伤员工在住院治疗期间的一定金额的伙食补贴。 3. 误工费（停工留薪期待遇）：工伤员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，直至恢复工作能力或达到法定退休年龄。 4. 护理费：对于工伤员工在治疗期间需要他人照料的，可以得到相应的护理费用补偿。 5. 因公致残待遇：如果工伤导致员工残疾，将根据残疾等级获得相应的伤残补助金和伤残津贴。 此外，根据不同的国家和地区，工伤赔偿的具体组成和标准可能会有所不同，一般会遵循当地的法律法规和社会保险制度来确定。在实际操作中，可能还会有其他相关的补偿项目，比如交通费、辅助器具费等，这些都可能包含在工伤赔偿之内。如有具体需求或疑问，建议咨询相关法律专业人士以获取更准确的信息和指导。曹洪元律师
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货车司机在帮助卸车过程中受伤算工伤吗？能否申请雇主赔付？[律师回复] 您好，根据您提供的信息，货车司机在帮助卸车过程中受伤。根据相关规定，如果货车司机属于因工作原因受伤，那么这种情况可以被认定为工伤。您可以先到用人单位所在地劳动部门申请工伤认定。如果受伤被认定为因工作原因受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。 作为雇主，需要对雇员承担损害赔偿责任。至于受伤的原因，如果能证明是因为工地管理不善，导致安全事故的发生，雇主可以向对方进行追讨。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此，货车司机可以向雇主申请赔偿。具体情况可能需要根据实际事实和相关法律法规进行判断。建议您咨询专业律师以获得更详细的解答。曹洪元律师
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律师说法·工伤赔偿
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上海2024最低工资标准是多少？上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。10w+浏览 2024-04-30
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尘肺一期可享受的工伤待遇有哪些尘肺一期，评定残疾的可能在四级到五级伤残。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准：五级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%。4.4w浏览 2024-04-30
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合同到期员工不续签失业金是否可以领取？员工合同到期不续签如果是单位选择不续签是可以到当地劳动局申请的，如果是员工选择不续签是不能领取失业金的。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的这几种情况都是可以领取失业金的。2.7k浏览 2024-04-30
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