工伤赔偿 法律问答
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天津-温利...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-韩旭...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-张书...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-蒙双...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-天津...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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新职伤治好后能拿到一次性赔偿吗[律师回复] 职工受工伤治好后能不能拿到一次性赔偿，得看具体情况。 要是职工被认定为工伤，而且经过劳动能力鉴定有伤残等级，按照《工伤保险条例》，是可以拿到一次性赔偿的。就像职工因工致残，被鉴定为五级到十级伤残，在和用人单位解除或终止劳动关系的时候，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这里面，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。另外，被鉴定为一到十级伤残的职工，还能从工伤保险基金按照伤残等级拿到一次性伤残补助金。 但要是职工工伤没达到伤残等级，一般就拿不到上面说的一次性赔偿了。不过可以享受工伤医疗待遇，治疗工伤的费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。 由此可见，职工工伤治好后能不能拿到一次性赔偿，关键在于是否构成伤残等级。所以建议大家在受工伤后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能确定赔偿的事。律图平台咨询...
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公司与职工都没申报工伤该怎样赔偿[律师回复] 公司和职工都没在规定时间申报工伤，职工仍能让公司担责。 按《工伤保险条例》，单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。情况特殊，经同意时间能适当延长。若单位没在规定时间申请，这段时间符合条例的工伤待遇等费用由单位承担。 职工本人、近亲属或工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。 要是过了工伤认定申请期限，职工不能走行政程序认定工伤，但能依据《民法典》等规定，以人身损害赔偿为由去法院起诉，要求公司承担民事赔偿责任。不过，走民事诉讼维权，得职工举证证明损害事实、公司有过错以及两者有因果关系。法院会按双方过错程度确定赔偿责任，若职工自身有过错，获得的赔偿可能会减少。所以，职工要及时申报工伤，若超期维权，要做好举证准备。律图法律顾问...
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工伤时没钱垫付医药费要如何处理[律师回复] 工伤时没钱垫付医药费有这些处理办法。 要是用人单位缴纳了工伤保险，能要求单位向社保经办机构申请先行支付工伤保险待遇，符合规定的医药费用由工伤保险基金支付。要是单位不申请，职工或其近亲属能在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，社保经办机构就会支付相关费用。 若用人单位没缴纳工伤保险，按照《社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付，从工伤保险基金先行支付，之后社保经办机构有权向用人单位追偿。职工可和用人单位协商，让其垫付医药费。协商不成，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，强制用人单位支付。 情况紧急时，职工可跟医疗机构说明情况，请求先救治，后续再协商费用支付。也能向当地民政部门、工会等组织申请救助，获取一定资金支持。律图法律顾问...
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没评到工伤等级，赔偿费用如何计算[律师回复] 就算劳动者没评上工伤等级，也能依法拿到相应赔偿。赔偿费用包含下面这几个方面。 首先是医疗费，它要根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历、诊断证明等证据来确定。 停工留薪期工资也有规定。要是职工因为工作受伤或者得了职业病，得暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由单位按月发放。停工留薪期一般不超过规定时间，要根据工伤医疗机构的诊断证明来确定。 住院伙食补助费方面，具体标准由当地政府规定，通常是按照单位因公出差伙食补助标准的一定比例来支付。 护理费也不容忽视。如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位就得负责安排。要是单位没安排，就得支付护理费。护理人员有收入的，按照误工费的规定算；护理人员没收入或者请护工的，按照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。 还有交通食宿费，要是到统筹地区以外去看病，交通和食宿费用按照当地政府规定的标准支付。 这里要提醒大家，不同地方的赔偿标准和计算方法可能不一样，一切要以当地规定为准。另外，申请赔偿得按法定程序来，及时收集和提供相关证据材料。本地法律顾问...
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工伤医疗费的报销标准究竟是多少[律师回复] 在工伤医疗费报销这件事上，咱们得依据《社会保险法》和《工伤保险条例》等法规来处理。 要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，这笔费用就能从工伤保险基金里出。这些目录和标准是由国务院社会保险行政部门联合卫生、食品药品监督管理等部门制定的。也就是说，你治疗工伤时用的药、做的检查等，得在规定的范围内，才能报销。 职工住院治疗工伤，会有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，再报经办机构同意，去统筹地区以外就医的交通和食宿费，也能从工伤保险基金支付。不过具体标准由统筹地区政府来定，各地可能不太一样。 如果工伤职工治疗的是和工伤无关的疾病，那就不能享受工伤医疗待遇了，得按照基本医疗保险办法来处理。 还有一种情况，要是用人单位没按规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位支付。要是用人单位不给，工伤保险基金会先把钱垫上，之后再找用人单位要回来。 给大家提个实用建议，职工发生工伤后，要及时了解当地工伤保险的相关规定，保存好治疗的各种票据和证明。用人单位也应该依法为职工缴纳工伤保险，避免不必要的法律风险和经济损失。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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国有资产流失财务人员有何责任国有资产流失时，财务人员责任需视具体情况而定。若财务人员故意违规操作致国有资产流失，要承担刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等；若因重大过失未依规履职，会面临行政处分和民事赔偿；若无过错则无需担责。1.4k浏览
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拍卖公司拍卖前要收取拍卖押金吗拍卖公司是否在拍卖前收取拍卖押金并无统一规定。在实际操作中，其可能会根据拍卖物品的类型、价值以及具体拍卖规则，要求竞拍人缴纳一定数额的押金，作为参加竞拍的保证金；但也有部分拍卖不收取此类押金，具体情况需依拍卖方安排而定。1.6k浏览
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拍卖后卖方反悔该如何处理拍卖后卖方反悔，若拍卖合同合法有效，卖方行为构成违约。买方有权要求卖方继续履行合同，交付拍卖标的；也可要求卖方承担违约责任，如赔偿经济损失、双倍返还定金等。具体处理需结合合同约定和实际损失，通过协商、调解或诉讼等方式解决。1.4k浏览
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