工伤赔偿 法律问答
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员工受工伤公司需负担养伤及医疗费用吗[律师回复] 员工受工伤，公司一般要负担养伤和医疗费用。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，要是公司依法给员工缴纳了工伤保险，工伤认定之后，符合规定的工伤医疗费用由工伤保险基金支付。不过，某些情况下公司仍要担责。像是停工留薪期内的工资待遇由公司支付，这个期限通常不超12个月，特殊情况经确认能适当延长。生活无法自理的工伤员工，停工留薪期需护理的，由公司负责。 若公司没给员工缴工伤保险，员工工伤后的养伤及医疗等所有费用都得公司承担。因为公司未履行参保义务，导致员工无法从工伤保险基金获取待遇，所以公司要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 要是公司拒绝承担费用，员工有办法维权。可以和公司协商，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，还能向法院提起诉讼，维护自身合法权益。本地专业咨询...
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劳务人员10级伤残赔偿方式是怎样的[律师回复] 当劳务人员在劳务关系中出现10级伤残，一般按人身损害赔偿的规定来处理。赔偿项目和标准如下： 医疗费得看医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历等证据确定。误工费根据误工时间和收入状况来算，误工时间由治疗医院出的证明确定。护理费要考虑护理人员收入、人数和期限，护理人员有收入的，就参照误工费的规定算。交通费是受害人及其陪护人员就医、转院实际花的钱。住院伙食补助费参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。营养费则根据受害人伤残情况，参考医院的意见确定。 残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残日起算二十年，10级伤残的赔偿系数是10%。要是受害人因伤残生活上有必要支出，或者因丧失劳动能力有收入损失，还能要求赔偿残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。 赔偿时，双方可以先协商。要是协商不成，劳务人员可以去法院起诉要求赔偿。本地专业咨询...
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工伤未发工资的人员按什么标准赔偿[律师回复] 在工作中受了工伤，工资没发该怎么赔偿是很多人关心的事。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，赔偿标准和停工留薪期密切相关。职工因为工作受伤或者患上职业病，需要暂停工作去治疗工伤时，在停工留薪期内，单位得按月给职工发和原来一样的工资福利。 原工资福利具体是指啥呢？就是职工在受伤前正常上班时拿到的工资收入，像基本工资、奖金、津贴这些都算，但加班工资不算在内。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤得重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多也只能再延长12个月。 当工伤职工评定了伤残等级后，原来的工资待遇就停发了，接下来就按照规定享受伤残待遇。要是停工留薪期结束了还需要治疗，工伤医疗待遇还是可以继续享受的。 要是用人单位不按规定发停工留薪期的工资，职工也不用慌。可以先和单位商量解决，大家心平气和地把问题说清楚。要是商量没用，就可以通过劳动仲裁，让单位把拖欠的工资补上，还能要相应的赔偿金。如果对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，用法律武器维护自己的权益。所以，受工伤的职工要清楚自己的权益，积极争取应得的赔偿。律图平台咨询...
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单位会不会因员工工伤扣除工资[律师回复] 工作中受了工伤，单位能扣工资吗？答案是不能。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，员工因工作受伤或患职业病，要暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，单位得按原来的标准发工资福利。 停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间最多12个月。员工评定伤残等级后，不再享受原来的待遇，而是按规定享受伤残待遇；停工留薪期满还需治疗，仍可享受工伤医疗待遇。 要是单位以员工工伤为由扣工资，员工可先和单位协商，要求补发扣除的工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付，单位要按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。员工也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院起诉，维护自身合法权益。律图法律顾问...
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上班时路上车祸是否可拿两份赔偿[律师回复] 1、上班路上要是出了车祸，在满足一定条件时，有机会拿到两份赔偿，分别是交通事故赔偿和工伤赔偿。 2、先说交通事故赔偿，按照《民法典》侵权责任编的规定，要是肇事者对事故有责任，受伤的人就可以向肇事者以及其投保的保险公司要求赔偿。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 3、再看工伤赔偿，依据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就会被认定为工伤。认定工伤之后，受伤的人能享受一些工伤保险待遇，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。 4、但在实际操作的时候，有些赔偿项目不能重复拿。比如说医疗费，一般是遵循补偿原则，不能在交通事故赔偿和工伤赔偿里都拿到。还有误工费和停工留薪期工资，在实际中大多也不会重复支持，主要是为了填补实际损失。 5、所以，上班路上出车祸能不能拿到两份赔偿，得具体情况具体分析。同时，要及时去申请工伤认定，并且处理好交通事故索赔。律图平台咨询...
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