工伤赔偿 法律问答
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天津-韩旭...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-张书...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-蒙双...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤月工资怎么赔偿[律师回复] 结论： 工伤月工资赔偿即停工留薪期工资待遇，职工工伤治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，评定伤残等级后停发原待遇。 法律解析： 职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，单位需按正常出勤月的工资待遇按月支付工资，这里的工资包含计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等，不包括加班工资。停工留薪期通常不超12个月，特殊情况经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，延长也不超12个月。职工评定伤残等级后，就按规定享受伤残待遇。若停工留薪期满仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。如果遇到工伤工资赔偿方面的疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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因交通事故致工伤，医药费由谁来负担[律师回复] （一）若已从第三人处获得民事赔偿，向工伤保险基金申请支付未获赔偿的医药费部分。 （二）若第三人已支付医疗费用，不再向工伤保险基金申请重复支付。 （三）未从第三人处获赔偿时，申请工伤保险基金先行支付，后续由工伤保险基金向第三人追偿。 （四）用人单位未依法缴纳工伤保险费，要求用人单位支付医药费；用人单位不支付，从工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿还。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。平台专业咨询...
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工伤认定以及赔偿标准是怎样的[律师回复] 结论：工伤认定有多种情形，用人单位和相关人员有不同的申请时间，赔偿标准依据不同情况而定。 法律解析：工伤认定不仅包括在工作时间、工作场所因工作原因受伤，职业病、在抢险救灾等维护国家利益活动中受伤等也可认定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。赔偿上，治疗工伤的医疗费用等从工伤保险基金支付，构成伤残的按等级支付一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，二级为25个月，依此类推。劳动合同解除或终止时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤认定和赔偿涉及复杂的法律规定和流程，若遇到工伤相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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交通事故致工伤，赔偿责任该谁承担[律师回复] 法律分析： （1）交通事故致工伤，伤者可获交通事故与工伤双重赔偿。在交通事故赔偿里，需依据事故责任划分确定赔偿方。若车辆投保交强险和商业三者险，先由交强险在责任限额内赔偿，不够的部分由商业三者险按比例赔付，还有不足就由侵权人承担。 （2）工伤赔偿则看单位是否缴纳工伤保险。已缴纳的，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如医疗和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资福利等。若未缴纳，全部工伤赔偿责任由用人单位承担。 提醒： 处理此类事故要保留好相关证据，不同事故情况及责任认定差异会影响赔偿，建议咨询专业意见分析。律图法律顾问...
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农民工在工地受工伤该怎么赔偿[律师回复] 农民工在工地受工伤获赔偿，需按规范步骤进行并明确赔偿主体。 1.及时救治与工伤认定。受伤后要及时救治，用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可1年内申请。 2.劳动能力鉴定。认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时，需进行鉴定。 3.赔偿支付主体。单位缴纳工伤保险，由基金支付多项费用，单位支付停工留薪期工资福利；未缴纳则单位支付全部待遇，若单位不支付，可从基金先行支付再追偿。 4.争议解决。双方就赔偿有争议，可协商或通过劳动仲裁解决。 建议农民工增强法律意识，了解自身权益；用人单位及时申请认定，依法缴纳保险；相关部门加强监管，保障农民工权益。平台优选咨询...
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