工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿是怎么组成的[律师回复] 根据提供的信息以及我的知识了解，工伤赔偿通常由以下几个部分组成： 1. 医疗费：包括职工治疗工伤时在指定医疗机构就医所产生的费用，如符合工伤保险相关诊疗项目、药品目录和住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。 2. 住院伙食补助费：给予工伤员工在住院治疗期间的一定金额的伙食补贴。 3. 误工费（停工留薪期待遇）：工伤员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，直至恢复工作能力或达到法定退休年龄。 4. 护理费：对于工伤员工在治疗期间需要他人照料的，可以得到相应的护理费用补偿。 5. 因公致残待遇：如果工伤导致员工残疾，将根据残疾等级获得相应的伤残补助金和伤残津贴。 此外，根据不同的国家和地区，工伤赔偿的具体组成和标准可能会有所不同，一般会遵循当地的法律法规和社会保险制度来确定。在实际操作中，可能还会有其他相关的补偿项目，比如交通费、辅助器具费等，这些都可能包含在工伤赔偿之内。如有具体需求或疑问，建议咨询相关法律专业人士以获取更准确的信息和指导。曹洪元律师
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律师说法·工伤赔偿
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工伤险缴费标准是什么？按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按60%征缴；高于300%的，按300%征缴。2.7w浏览 2024-04-28
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