工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤有俩九级俩十级的情况怎么算[律师回复] 工伤鉴定中，如果存在好几个不同的伤残等级，那就选最重的那个等级来定级。要是有两项或更多的等级一样，最多能把这个等级往上升一级。就比如说有人有两个九级伤残，还有两个十级伤残，这种情况下，得先把九级当作基础等级。因为有两个九级，满足两项等级相同的条件，所以可以把等级升一级，也就是按照八级伤残来计算赔偿。 赔偿范围一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费这些。要是解除了与单位的劳动关系，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这些赔偿。不过这些补助金的具体标准，是由各个省级政府来确定的。所以，大家算赔偿金额的时候，得结合当地的具体标准来算，这样才能算出准确的赔偿数额。 这里要提醒一下，很多人可能以为伤残等级就按所有等级加起来算，这其实是不对的，得按前面说的规则来确定等级。而且各地赔偿标准不同，千万不能用别的地方的标准来计算自己的赔偿，不然算出来的结果就不准啦。律图专业咨询...
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工伤认定后,工伤伤残鉴定什么时候做[律师回复] 工伤伤残鉴定需在工伤认定后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时开展。即便在停工留薪期内未治愈，只要伤情相对稳定，职工也能申请鉴定。实践中，通常在事故发生、治疗终结后三到六个月左右进行。 申请时，用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若对鉴定结论有异议，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 为顺利进行工伤伤残鉴定，建议如下： 1.关注伤情恢复情况，在相对稳定时及时申请鉴定。 2.提前准备好工伤认定决定和工伤医疗有关资料。 3.若对鉴定结论不服，及时按规定申请再次鉴定。平台精选咨询...
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工伤鉴定多久可以做[律师回复] 职工工伤后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，需进行劳动能力鉴定。所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 为保障职工权益，建议如下： 1.用人单位应积极履行义务，及时为职工申请工伤认定，避免因拖延给职工造成损失。 2.职工及其近亲属、工会组织需了解自身权利，在用人单位未申请时，及时主动申请。 3.社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会应提高工作效率，严格按照规定时间作出认定和鉴定结论，保障职工权益及时实现。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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