工伤赔偿 法律问答
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重庆-重庆...事务所14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
重庆-于振...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
重庆-重庆...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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认定工伤后申请劳动能力鉴定要去哪里[律师回复] 工伤认定后，如果要申请劳动能力鉴定，得向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。能申请的主体有三类，分别是用人单位、工伤职工本人或者其近亲属。 不过，申请劳动能力鉴定是有条件的，要在工伤职工治疗后，伤情相对稳定了，而且存在残疾、影响到劳动能力才行。申请的时候，得准备好一些资料，像工伤认定决定、职工工伤医疗方面的资料，比如医院诊断证明、病历这些都得带上。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从自己建立的医疗卫生专家库里，随机抽取专家组成专家组，然后让专家组给出鉴定意见，最后委员会根据这个意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。 要是申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不满意，也有解决办法。可以在收到鉴定结论那天起规定的时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。而且要注意，省一级的劳动能力鉴定委员会作出的结论就是最终结论了。本地优选咨询...
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买工伤保险后多长时间能做伤残鉴定[律师回复] 职工买了工伤保险，做伤残鉴定的时间得看具体情况。 第一步是完成工伤认定。要是职工遭遇事故伤害，单位得在规定时间内向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没去申请，职工自己或者他的家人，还有工会组织，能在规定期限内去申请。这就好比给受伤这件事“验明正身”，只有认定是工伤了，后续的事儿才有意义。 等工伤认定结果出来了，而且职工治疗后病情稳定了，要是还留下残疾、影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。假如只是骨折之类的轻伤，一般3个月左右病情稳定了就能申请鉴定。但要是伤得重，比如器官切除、肢体缺失，恢复时间长，可能得等6个月甚至更久，等病情稳定、治疗结束了再申请。 职工要向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，带上工伤认定的结果和治疗的相关资料。之后，鉴定委员会会安排时间做鉴定，给出鉴定结论。 法律建议：职工一定要及时关注工伤认定和鉴定的时间节点，别错过申请期限，不然可能影响权益。单位也得积极配合职工的工伤认定申请工作。要是对鉴定结果有异议，还可以在规定时间内申请再次鉴定。平台优选咨询...
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哪些情况可以去做工伤鉴定[律师回复] 工伤鉴定是职工被认定为工伤后，等治疗结束或者期满，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会来鉴定工伤相关情况的操作。下面几种情况都能去做工伤鉴定。 职工在工作时间、工作地点，因为工作受伤。拿生产线上的工人来说，如果机器故障导致他受伤，或者建筑工人在工地被掉落的东西砸了，这些都算。工作时间前后在工作场地，做和工作有关的准备或收尾工作受伤也能鉴定。比如提前到岗调试设备，或者下班打扫场地时受了伤，都符合条件。 在工作时和工作地方，因为履行工作职责被暴力伤害同样可以。像商场的安保人员，为了制止盗窃被小偷揍伤，就属于此类。还有职业病，就是劳动者在工作里，接触粉尘、放射性物质或者其他有毒有害的东西得的病。 要是因公外出，因为工作受了伤或者出事故不见人了，也能进行工伤鉴定。比如职工出差路上遭遇车祸，或者碰到洪水之类的灾害失踪。另外，上下班路上，不是自己主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，也可做鉴定。 要提醒大家，本来该省级社会保险行政部门认定的工伤事项，会按照属地原则，由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门处理。进行工伤鉴定时，一定要按规定交材料，走法定程序，这样才能顺利保障自己的权益。本地专业咨询...
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若工伤鉴定没写停工留薪期怎么弄[律师回复] 如果工伤鉴定里没写停工留薪期，可以试试下面这些办法。 首先，可以参考医疗机构的意见。按照相关规定，停工留薪期一般不会超过12个月，通常是根据医疗机构开的诊断证明书，结合工伤职工的伤情来确定。你可以回到之前看病的医院，让他们给出你应该享受的停工留薪期时长的证明。 要是觉得这样还不行，也能向当地的劳动能力鉴定委员会提出确认申请。劳动能力鉴定委员会会按照《工伤职工停工留薪期分类目录》，再结合你受伤的具体情况，确定停工留薪期。这时候，要提交完整的病历、诊断证明等能反映工伤情况的材料，这样才能保证鉴定结果准确。 要是对停工留薪期的认定有不同意见，还能通过劳动争议仲裁来解决。在仲裁的时候，你要拿出证据，像医疗机构的证明、工伤后的治疗记录等，来证明你主张的停工留薪期是合理的。大家遇到这种情况也别慌，按照这些方法来处理，争取保障自己的权益。平台精选咨询...
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员工死亡后还能不能做劳动能力鉴定等级[律师回复] 1、员工去世以后，没办法做劳动能力鉴定等级。劳动能力鉴定是评定劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级。这么做是为了明确职工因为工伤、职业病等情况，导致劳动能力受影响的程度，然后依据这个给予对应的待遇和赔偿。 2、做劳动能力鉴定，得是职工还有劳动能力才行。员工死亡后，生命都没了，再提劳动能力就没什么实际意义。而且，劳动能力鉴定一般会对职工做医学检查和评估，像身体检查、功能测试之类的，去世的人没法做这些检查。 3、要是员工死亡情况符合工伤认定标准，其家属可以申请工伤认定。认定为工伤后，能依照《工伤保险条例》等规定，从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。从法律行业发展看，未来对于这类因员工死亡引发的权益保障和赔偿问题，可能会进一步细化和完善相关法规，让家属权益得到更充分保障。本地专业咨询...
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