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80年代以前的长期工,没有转合同工,还有退休吗
[律师回复] 80年代以前的长期工即便没转合同工,若满足退休条件仍可退休。一般累计缴满15年养老保险,达到法定退休年龄就能退休。可先去查档案,确认工作年限能否认定为视同缴费年限。若能认定,加上后续实际缴费年限够15年,到年龄就可办退休领养老金;若不够,可考虑继续缴费至满15年。
吴亮律师
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公司强制连续值班,没有补休,法定假日不按国家规定发放新津怎么办
[律师回复] 公司强制连续值班且无补休,法定假日不按规定发工资,可先与公司协商,明确指出其行为违法,要求按规定安排补休或支付加班费。若协商无果,可收集值班记录、工资条等证据,通过劳动仲裁维护权益,要求公司支付加班费及相应补偿。
吴亮律师
1解答
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没休年休假补助标准具体是多少
[律师回复] 单位因工作需要不能安排职工休年休假,经职工同意可不安排,需按职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,且其中含正常工作工资。这保障了职工权益,也兼顾了单位实际情况。 1.明确日工资折算方式。日工资收入按职工本人月工资除以月计薪天数21.75天折算,月工资是支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资,工作不满12个月按实际月份计算。这确保工资计算准确合理。 2.单位应规范操作。提前与职工协商,确保经职工同意不安排年休假。准确核算工资报酬,及时支付给职工。 3.职工要增强维权意识。了解自身权益,若单位未依法支付,可通过合法途径维护权益。
唐山法务
5解答
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我3参加工作38年因常上夜班两班倒真熬不住可以申请提前退休了吗?
[律师回复] 一般情况下,仅因常上夜班熬不住,不符合提前退休条件。提前退休通常适用于特殊工种、因病或非因工致残等法定情形。你工作38年有一定资历,但单纯夜班辛苦不算法定提前退休理由。你可看看自己是否属于特殊工种,若符合对应条件就能申请。若不属于,只能等达到正常退休年龄再办退休。
吴亮律师
1解答
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入职到不到一个月1出勤10天二月出勤11天 是按照每个月多少钱算还是按照一个月来算
[律师回复] 工资按照双方约定及公司相应制度确定
耿正义律师
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