工伤赔偿 法律问答
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劳务关系致工亡赔偿标准金额是多少[律师回复] 劳务关系中工亡赔偿不适用工伤保险条例，通常按人身损害赔偿处理。赔偿项目与标准如下： 1.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这能保障丧葬事宜的基本费用支出。 2.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算，以此合理体现不同年龄段的赔偿差异。 3.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，保障被扶养人的生活。 4.精神损害抚慰金数额根据侵权人的过错程度、造成后果等因素确定。 建议赔偿双方充分收集证据，结合实际情况合理计算赔偿金额，必要时可咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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把工程包给他人工人受伤谁负责[律师回复] 法律分析： （1）当承包人具备相应资质和安全生产条件时，工程包给他人后工人受伤，通常由承包人承担赔偿责任。这是由于承包人作为工人的雇主，依据法律规定对工人负有安全保障义务，在其有能力和条件保障安全生产的情况下，自然要对工人受伤负责。 （2）若发包人知晓或应当知晓承包人没有相应资质或安全生产条件，那么发包人需与承包人承担连带赔偿责任。法律禁止将工程发包给不具备相应资质的主体，发包人在此种情况下存在选任过错，所以要与承包人共同承担责任。如建筑工程应发包给有资质企业，若发包给无资质个人，工人受伤后二者需共同担责。 提醒： 发包人在发包工程时务必严格审查承包人资质和安全生产条件，避免因选任过错承担连带赔偿责任。不同工程情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图邯郸
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