工伤赔偿 法律问答
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工伤谈好后，老板说下个月给钱怎么办[律师回复] 和老板协商好工伤赔偿，老板说下个月给钱后，要保障自己权益可这么做。 先和老板签书面赔偿协议，把赔偿金额、下个月具体支付日期、支付方式等写清楚，还要写明老板不按时支付要承担的违约责任，像支付违约金。这协议有法律效力，是后续维权的重要依据。 同时，留存好工伤相关证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、病历这些，它们能证明工伤事实和损失情况。 等待支付期间，定期和老板沟通，确认支付准备情况，保留好沟通的记录，防止老板反悔或拖延。 要是到了约定时间老板没给钱，先和老板协商，要求他尽快支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付。也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律途径追讨赔偿。律图专业咨询...
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交通工伤能双重赔什么[律师回复] 在我国，交通工伤能拿到双重赔偿，这包含人身损害赔偿和工伤保险待遇两方面。 先说人身损害赔偿。按照《民法典》侵权责任编的规定，要是因为交通事故受了伤，受害者能让侵权人赔偿不少费用。像看病的医疗费、因为受伤没法工作少赚的误工费、照顾伤者的护理费、出行的交通费、住院期间的伙食补助费，还有补充营养的营养费等。要是伤得严重落下残疾了，还得赔偿残疾赔偿金和买残疾辅助器具的钱；要是不幸因为事故去世了，侵权人得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 再看工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，职工在工作中因为交通事故受伤，能享受相应待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院时的伙食补助费、去统筹地区以外看病的交通食宿费等，都由工伤保险基金来支付。要是职工因为工伤残疾了，根据伤残等级，能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金，还能按月领伤残津贴。 不过要注意，有些项目不能重复赔偿，比如医疗费，不能两边都拿。而且在实际操作中，不同地方对于双重赔偿的具体做法和范围可能不太一样。职工遇到这种情况，得赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，同时向侵权人索要人身损害赔偿，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图沧州
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律师说法·工伤赔偿
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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