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职业病问题属于哪个部门管
[律师回复] 职业病问题主要是多部门联手解决的。卫生部门主要监管职业病诊断和鉴定,还会组织重点职业病检测和调查等。社保部门则关注用人单位是否依法为员工参加了工伤保险,确保职业病患者能享受应有待遇。安监部门则负责作业场所职业卫生的监督,并对可能产生职业病危害的新项目进行“三同时”审查和监督。总的来说,各部门共同努力,以保护劳动者的职业健康权益。
邢台法务
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和单位签合同违约怎么办理
[律师回复] 如何处理合同违约,主要看合同条款和违约情况。首先要明确违约行为类型,比如是否按时履行或者是否按约定执行等;若是自身单位违约,立即与其联系并协商解决办法,可能需赔偿、支付违约金等;如果是对方违约,可请求其依约行事,例如保证续约、进行补救或赔偿损失等。在处理过程中,务必要保存好所有与之相关的资料,比如合同原件、邮件、短信等等。如果协商无果,可以寻求法律帮助,但尽量避免走到这步。
唐山法务
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劳动仲裁问题需要咨询
[律师回复] 您好,请问有什么可以咨询的
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合同到期员工不续签需要补偿吗
[律师回复] 通常情况下,员工不愿续签合同时,公司无须给予赔偿。但如公司保持或提升劳动合同条款诱使员工签约,员工无回应,公司则无需赔偿。若因公司降低条款引致员工拒绝,公司需给付赔偿金。赔偿金额以五个方面为准:员工工龄,每周工作时长,月薪,未完成协议天数以及公司盈利能力等。 其中,员工工作每月最多付出一倍薪水作为赔偿。
邢台法务
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员工工作了一段时间才签合同,他要求签当天的日期,而不是入职那天的日期。对于用工单位怎么处理?
[律师回复] 具体情况说一下,您是哪里人
宋海永律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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