劳动纠纷 法律问答
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张浩帆律师
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河北邢广习律师事务所/主办律师
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辞退工作十年员工扯皮该怎么解决[律师回复] （一）明确补偿标准：员工无严重违规等过错，单位辞退应按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，工作十年支付十个月工资；若单位违法辞退，需支付双倍赔偿金。 （二）协商解决：双方就辞退原因、补偿金额等进行协商，达成一致后签订协议。 （三）投诉：协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令单位改正。 （四）仲裁：员工可准备劳动合同、工资流水、工作证等证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 （五）诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。邢台法务
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公司解除合同后赔偿款何时能发放[律师回复] 结论： 公司解除合同后赔偿款发放时间依具体情形而定，协商一致按约定，未明确则解除合同时支付；经仲裁或诉讼的，按文书指定或生效后合理时间支付，逾期不付劳动者可维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，公司与劳动者之间的合同解除赔偿事宜有明确规范。当双方协商一致解除合同，赔偿款支付时间由双方约定，这体现了当事人意思自治原则；若未明确约定，则出于保障劳动者即时利益考虑，公司应在解除合同时支付。若因纠纷进入仲裁或诉讼程序，公司应遵循生效的裁决或判决履行支付义务，体现了法律文书的权威性和强制执行力。若公司逾期不支付，劳动者可先与公司协商，这是一种较为温和的解决途径；协商不成向法院申请强制执行，能强制公司履行支付义务。劳动者要重视时效问题，及时主张权利才能更好地维护合法权益。如果对于公司解除合同赔偿款发放还有其他疑问，可向我或专业法律人士进行咨询。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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