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没有签劳务合同的合同纠纷怎么解决
[律师回复] 关于未签劳务合同引发纠纷的问题,第一步是确认是劳务关系还是劳动关系,如是劳务关系,需收集证据包括聊天记录、成果、证人证言等;若为劳动关系,用人单位未签订书面劳动合同的,应支付二倍工资给劳动者,且劳动者可通过劳动仲裁维权,需提供工资支付凭证、工作证、出勤纪录等相关证据。我们仍建议尽量和解,若无法达成一致再寻求法律手段。
唐山法务
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上班不给签合同,不上保险
[律师回复] 您好,根据您现有描述,无法为您作出准确的法律分析,稍后联系您详细沟通。
王雨昕律师团...
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和单位签合同违约怎么办理
[律师回复] 如何处理合同违约,主要看合同条款和违约情况。首先要明确违约行为类型,比如是否按时履行或者是否按约定执行等;若是自身单位违约,立即与其联系并协商解决办法,可能需赔偿、支付违约金等;如果是对方违约,可请求其依约行事,例如保证续约、进行补救或赔偿损失等。在处理过程中,务必要保存好所有与之相关的资料,比如合同原件、邮件、短信等等。如果协商无果,可以寻求法律帮助,但尽量避免走到这步。
唐山法务
4解答
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合同到期员工不续签需要补偿吗
[律师回复] 通常情况下,员工不愿续签合同时,公司无须给予赔偿。但如公司保持或提升劳动合同条款诱使员工签约,员工无回应,公司则无需赔偿。若因公司降低条款引致员工拒绝,公司需给付赔偿金。赔偿金额以五个方面为准:员工工龄,每周工作时长,月薪,未完成协议天数以及公司盈利能力等。 其中,员工工作每月最多付出一倍薪水作为赔偿。
邢台法务
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没签劳动合同的工人,脚趾头骨折了
[律师回复] 你好我们需要具体沟通你的情况
王雨昕律师团...
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