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社保个人看到公司缴费没到账应该怎么做
[律师回复] 解析: 很抱歉,目前出现上述问题的可能性包括银行系统与社保缴费体系精密衔接所产生的对接问题,以及由于企业缴纳的社保费用不足而导致税务部门无法顺利划拨至社保账户。针对该问题,我建议您首先确认自己的个人身份信息是否正确无误;倘若信息无误,则需进一步核实公司是否确实已按照规定为您缴纳了相应的社保费用。若您发现存在疑虑且无法通过常规途径解决,我强烈建议您前往当地人力资源和社会保障局进行详细咨询。作为公民,我们享有合法权益,有权监督所在单位为我们缴纳社保费用的具体情况。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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私企搬迁最多补偿12个月工资吗
[律师回复] 解析: 按照工厂雇佣之员工每满一整年便应支付相当于一个月薪资的报酬原则进行操作,然而对于服务时间超过六个月但不足一整年者,将被认定为一个完整的服务期间,并相应地给予一个月的薪酬作为补偿;而对于服务期未达六个月的员工,则仅能获得半个月的薪酬作为补偿。 此外,若劳动者的月工资水平超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额执行,同时,向其支付经济补偿的总期限不得超过十二年。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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社保参保地在渭南工作在西安会有什么影响
[律师回复] 解析: 1.缴费基数差异显著:随着各地社会经济发展水平的高低不一,乃至于其所对应的社会保障缴费基数亦有所分别;与此同时,个体与用人单位所需承担的社会保障费用同样展现出多样性。 2.利益牵扯层面复杂:异地缴纳社会保障金对于个人购房购地以及医疗保险的理赔等事项,均会产生一定程度的影响;在购房过程中,往往要求具备本地的社会保障金,而在医疗保险的异地理赔方面,则可能面临诸多繁琐手续。 3.社保缴费年限的考量:尽管异地缴纳的社会保障金最终可进行转移处理,然而计算的仅为累计年限,这无疑对参保人员的连续缴费年限构成了一定程度的冲击。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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如果五险一金断缴2年再缴会有什么影响
[律师回复] 解析: 该情况对您的日常生活确实存在一定程度上的影响。在社保间歇性中断缴费之后,可能会带来最为显著的影响便是无法享受医疗保险所提供的相关报销权益。 然而值得一提的是,倘若社保断缴状况持续数年后,只要能够再次投入足够时间来完成累计缴纳社保金额达15年之多的任务,并达到我国法律规定的法定退休年龄要求,那么对于您退休后所能享受到的养老金领取并不会产生任何不利影响。 法律依据: 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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失业金离职前申请离职后申请
[律师回复] 解析: 在主动离职的情况下,申请失业金可采用以下步骤: 首先,需要与用人单位达成正式解约协议之后,着手填写失业保险申领登记表,随后携带相关材料前往您常住所在地的社区劳动保障服务站完成失业登记; 其次,为确保后续流程顺利进行,需要提前准备好所需的个人资料进行办理,待将所有个人信息提交至所在地区社保中心完成初步审核后,将会由相关工作人员进行进一步核实,确认无误后,便会电话通知您参加相应的再就业培训课程,经过学习且考核通过后,即可正式领取失业金。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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劳动合同转移员工有赔偿吗?
劳动关系的转移,一般都是用人单位强制要求职工实施的行为,并不是本人自愿的,一般这样的情况,对于职工都是不利的,对于补偿金的内容,一般也都是转移前的公司和转移后的公司双方协议的内容。并且没有违法的行为的,转移是不用支付补偿金的。
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2024-06-15
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新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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机动车年检的程序是什么?
1、填表。2、找到年检录入窗口,审查材料,录入。3、找到违规查询窗口。如有违规,在此一并缴清罚款。4、找检测员进行车辆的外检,要求打开车前盖,查验车架号,检测员给出检测合格签字页,之后,到检测缴费窗口(一般是100元),给发票。
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