劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁加班费后能否申请补偿[律师回复] 1、员工在劳动仲裁中提出加班费主张后，在特定法定情况下能申请补偿。 如果单位安排员工加班，却不按规定支付加班费，员工通过劳动仲裁讨回加班费后，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动行政部门会要求单位在规定时间内支付加班费。要是单位超过规定时间仍不支付，就得按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给员工额外支付一笔钱，可把这笔钱看成补偿。不过，得先有劳动行政部门责令单位支付这一程序，员工不能直接通过劳动仲裁要求这笔钱。 2、还有一种情况，如果单位存在法定过错行为，员工因为单位没及时、足额支付加班费而选择解除劳动合同，员工可以在劳动仲裁时同时提出经济补偿要求。经济补偿是根据员工在该单位工作的时间来算的。工作时间每满一年，单位就要给员工支付一个月工资作为补偿；工作时间超过六个月但不满一年的，按一年算补偿；工作时间不满六个月的，单位要给员工支付半个月工资作为补偿。唐山法务
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店员擅自卖店内货物应该怎样处理[律师回复] 店员擅自卖店内货物属于无权处分，处理方式因情况而异。 要是店员为私利私自卖货，且数额小，没达到刑事立案标准，这就构成民事上的不当得利。依据《民法典》，店铺能要求店员返还卖货所得款项，还能要求赔偿损失。同时，店铺可按内部规章制度，对店员进行纪律处分，像警告、罚款、辞退等。 要是店员擅自卖货数额较大，可能涉嫌职务侵占罪。按《中华人民共和国刑法》，公司等单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。这时，店铺可向公安机关报案，追究其刑事责任。在刑事诉讼中，店铺能通过附带民事诉讼，要求店员返还财物或赔偿损失。 不管是哪种情况，为维护自身合法权益，店铺都要及时收集相关证据，比如销售记录、监控录像、证人证言等。唐山法务
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工资欠条打了几年后还有效么[律师回复] 担心工资欠条过几年就没用了？其实这得看具体情况。 法律规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。要是工资欠条打出来后，三年里债主没通过书面催款、起诉等办法向欠债的人要钱，欠债的人就可以用超过诉讼时效来抗辩。一旦抗辩成功，债主打官司可能就赢不了，但债主该有的钱还是在那，只不过法院不会强制欠债人还钱了。 但要是在这三年里，债主有向欠债人要钱的行动，像发书面材料、短信、微信催讨工资，或者欠债人答应还钱，那么诉讼时效就会“清零重算”。 就算过了三年诉讼时效，要是欠债人主动还钱了，之后又反悔说过了时效不想还，法院也不会支持他。 所以，工资欠条过几年有没有效，重点是看有没有让诉讼时效中断的情况。要是自己拿不准，最好早点找专业法律人士问问，必要时用法律手段维护自己该得的利益。邢台法务
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劳动仲裁证据交齐了要多长时间解决[律师回复] 1、劳动仲裁案子在证据都交齐之后，仲裁委的处理时间是有明确法律规定的。通常来说，仲裁委从受理仲裁申请那天开始算，得在45天内把案件审理完毕，并且给出裁决结果。要是案情比较复杂，需要延期处理，经过仲裁委主任批准之后，可以延长不超过15天，而且必须书面通知当事人。 2、这么算下来，从受理案子到最终结案，正常就需要45天，最多呢也不会超过60天。要是到了时间仲裁委还没作出仲裁裁决，当事人就可以把这个劳动争议的事情告到法院去。 3、这里得留意一下，计算时间是从仲裁委受理的日子开始算，可不是证据交齐的日子。不过证据都交齐了，对仲裁程序顺利推进是有好处的。 4、要是在仲裁过程中出现鉴定、公告这些特殊情况，这些时间是不算在上面说的仲裁审理期限里面的。所以，实际花的时间可能会受到好多因素影响。唐山法务
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试用期不适合岗位是否要给予补偿[律师回复] 在劳动用工里，试用期是个关键阶段。依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位有证据表明员工在试用期不符合录用条件，解除劳动合同不用给经济补偿。 不过，单位要拿出证据，这可不是件容易的事。单位得证明自己明确设置了合理合法的岗位录用条件，还得让员工知道这些条件，而且员工在试用期确实没达到要求。就像招聘时清楚列出岗位需要的技能或者业绩指标，员工考核不达标。要是单位拿不出足够证据，就可能被判定违法解除劳动合同，得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 现实中，试用期纠纷的事儿不少。对单位来说，招聘的时候就得把岗位录用条件写得明明白白，还得书面告诉员工。在试用期要客观考核员工，并且保留好相关证据。要是以后有纠纷，这些证据就是关键。 对员工而言，要清楚自己岗位的要求。要是对单位的考核结果有意见，别闷着。可以先和单位好好沟通，把自己的想法说清楚。如果沟通不行，还能找劳动监察部门投诉，让他们帮忙解决。要是问题还是没解决，还能申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
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软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
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软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
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