劳动纠纷 法律问答
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误工费和停工留薪的区别是什么[律师回复] 误工费乃是指根据相关法律法规要求，向受损害的一方提供赔偿的责任方所应支付的款项，用以弥补在受害者从遭受伤害直至完全康复这段时间内，由于无法进行正常工作而导致的实际经济损失。此项费用通常适用于涉及人身损害赔偿方面的各类司法纠纷中。另一方面，所谓的“停工留薪”则表示对于在工作中受到意外事故伤害或长期患有职业病，需要暂时停止工作以便接受相应的工伤治疗的员工而言，他们在这期间内的原有工资和福利待遇将保持不变，并由其所属的用人单位按照既定的周期来逐月支付给他们。综上可知，误工费的适用范畴相较于停工留薪更为广泛，后者则主要针对工伤问题而量身设计。沧州法务
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劳动仲裁怎么申请双倍赔偿金[律师回复] 当您需要向劳动仲裁部门提出申诉，以寻求对违法解约或合同终止情况进行双倍赔偿的时候，一般来说，这都是由于雇主方可能存在不当行为引发的。在此类情境下，您需要精心收集并整理能够有效证明您与此劳动关系确实存在、以及雇主方因此而违法解除或终止劳动合同的相关证据资料，例如涉及劳动期限的正式劳动合同、由用人单位发出的关于解聘的书面通知等等。接下来，您需要将这些证据材料整理成册，并向当地的劳动仲裁委员会递交一份详细的仲裁申请书，其中应明确列出您所主张的权益内容、具体事实依据以及法律依据。在整个仲裁过程中，请务必积极配合仲裁机构的各项工作安排，以便更好地维护自身合法权益。衡水法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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