工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤鉴定达到10级，标准是什么[律师回复] 工伤鉴定10级是劳动能力鉴定里比较轻的等级。判定是否为10级，依据是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。 如果面部有瘢痕、植皮，异物色素沉着或脱失大于2平方厘米，或者全身瘢痕面积在1% - 5%之间，就可能符合10级标准。手指、脚趾方面，除拇指外一指远侧指间关节离断或没了功能，指端植皮术后增生性瘢痕1平方厘米以上，手背植皮面积超50平方厘米且有明显瘢痕，手掌、足掌植皮面积大于30%，除拇趾外一趾末节缺失等情况也满足。 此外，身体各部位骨折愈合后没功能障碍或只有轻度功能障碍；四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后有轻度功能障碍；一眼矫正视力小于等于0.5，另一眼矫正视力大于等于0.8；双耳听力损失大于等于26dB，或一耳大于等于56dB等也符合。 要是受了工伤，想做鉴定，得先让用人单位或者职工本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。等认定为工伤之后，劳动能力鉴定委员会会依照上面这些标准进行劳动能力鉴定。平台优选咨询...
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临时工骨折提起诉讼，时效是多长[律师回复] 临时工骨折后若要通过诉讼解决赔偿问题，不同情况适用的诉讼时效不一样。 如果以民事侵权为由要求赔偿，适用的是一般诉讼时效。按照《中华人民共和国民法典》，咱们向法院请求维护民事权益的时间是三年。啥时候开始算呢？就是从你知道自己权利被侵害，也清楚是谁侵害了你的时候起。打个比方，临时工骨折后，去医院检查确定了伤情，也知道是谁导致自己受伤的，那从这时候开始往后三年就是诉讼时效。 要是走工伤程序，得先做工伤认定。单位得在事故发生后的一定时间里去申请工伤认定。要是单位没去申请，受伤的临时工或者他的家人、工会组织，能在事故发生后的一定时间内直接去申请。等认定成工伤了，要是在赔偿问题上有了争议，申请劳动仲裁的时间是一年，从你知道自己权利被侵害那天开始算。 所以，临时工骨折后可得注意了，要赶紧把和受伤有关的证据固定下来。医院的诊断证明、事故现场的照片啥的，这些都得留好。而且一定要在规定时间内去主张自己的权益，要是超过了时间，到时候有理也可能因为时间的事儿输了官司，那可就亏大了。平台专业咨询...
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进行劳动伤残鉴定应提供什么资料[律师回复] 劳动伤残鉴定要顺利开展，提供必要资料很关键。下面详细说说所需资料。 先得有身份证明材料，也就是本人有效的身份证件。这就好比给鉴定机构一个“身份通行证”，让他们能准确知道你是谁，确保鉴定的就是你本人，避免搞错对象。 劳动关系证明也不能少，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料就像是一张“关系网”，把你和用人单位紧紧连在一起。只有证明你们存在劳动关系，才能走劳动相关的伤残鉴定程序，不然就没办法按这个流程来。 医疗机构诊断证明非常重要，初诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明书等都得提供。它们就像是一本“健康档案”，详细记录了你受伤的情况、治疗的过程以及现在的身体状况。比如骨折患者的X光片、CT报告，能清楚地看到骨折的部位和程度，是鉴定伤残等级的重要参考。 要是属于工伤，那工伤认定决定书必须提交。这就像是一个“官方认证”，确定你的伤害属于工伤范畴。 还有劳动能力鉴定申请表，你可以在劳动能力鉴定委员会官网下载，也能在其办公地点领取。领到手后，按照要求认真填写，最后签上自己的名字。 法律建议：在准备资料时，要仔细检查，确保资料真实有效。如果资料不全或有虚假，可能会影响鉴定结果。要是对某些资料有疑问，及时咨询劳动能力鉴定委员会。平台专业咨询...
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工伤鉴定所需的费用大概是多少[律师回复] 1、工伤鉴定费用在不同地区、不同鉴定项目下，收费情况差异明显。通常初次工伤鉴定费用在几百元到上千元这个区间浮动。 2、劳动能力鉴定费的收费标准，是各地物价部门结合当地实际状况来制定的。像有的地区，收费大概在300-500元。 3、要是需要做进一步检查，像影像学检查这类，会额外产生费用，这部分费用得看具体的检查项目。 4、要是对初次鉴定结果不满意，申请再次鉴定，再次鉴定的费用一般先由申请方垫付。要是再次鉴定结果和初次不同，费用就由工伤保险基金出；要是结果一样，费用就由申请再次鉴定的一方承担。 5、如果职工所在单位已经依法缴纳了工伤保险，初次工伤鉴定费用一般由工伤保险基金支付；要是没缴纳工伤保险，费用就由用人单位承担。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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