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合同诈骗罪数额界定与认定是什么[律师回复] 结论： 合同诈骗罪数额有明确界定，三千元至一万元以上为“数额较大”，三万元至十万元以上为“数额巨大”，五十万元以上为“数额特别巨大”，以实际骗取数额计算，合同标的额作量刑情节，认定需符合主观和客观条件。 法律解析： 在合同诈骗案件中，数额的界定至关重要，它是衡量犯罪严重程度和量刑的重要依据。相关司法解释清晰划分了“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准。同时，数额认定以实际骗取数额为准，合同标的额会影响量刑。认定合同诈骗罪，行为人主观上要有非法占有目的，客观方面在签订、履行合同过程中实施虚构事实、隐瞒真相的行为，导致对方当事人错误处分财产并遭受损失。比如虚构单位或冒用他人名义签合同、用虚假产权证明作担保等。如果遇到合同诈骗相关问题，或对合同诈骗罪有更多疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。本地优选咨询...
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买卖合同解除的法定条件是怎样的[律师回复] 买卖合同法定解除需满足特定条件。当出现因不可抗力无法实现合同目的、一方明确表示或用行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告仍未履行、一方违约致合同目的无法实现以及法律规定的其他情形时，当事人可行使法定解除权。对于以持续履行债务为内容的不定期合同，当事人能随时解除，但要提前合理期限通知对方。 为保障权益，当事人应做到： 1.及时收集不可抗力等影响合同履行的证据，以便在主张解除合同时有依据。 2.若对方有违约行为，及时以书面等有效方式催告并保留证据。 3.解除不定期合同时，严格按照要求提前合理期限通知对方，避免不必要纠纷。本地法律顾问...
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被告涉专利侵权诉讼请求是什么[律师回复] 法律分析： （1）停止侵权是对侵权行为的直接制止，旨在防止侵权行为的持续扩大，保护原告的专利权利益。这是一种预防性的措施，能及时避免原告损失进一步增加。 （2）赔偿损失的计算方式体现了法律的严谨性和公平性。优先按照权利人实际损失确定，在实际损失难以确定时，考虑侵权人获利，若两者都难以确定，参照专利许可使用费倍数确定，以保障原告能获得合理赔偿。 （3）消除影响有助于恢复原告的商业信誉和市场形象，因为侵权行为可能会给原告带来负面的市场影响。 （4）支付维权合理开支是对原告为维护自身合法权益所付出成本的认可，鼓励权利人积极维权。 提醒：被告涉专利侵权诉讼时，不同案件情况复杂多样，赔偿计算等存在差异，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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什么合同应当采用书面形式[律师回复] 1.法律规定部分合同采用书面形式十分必要。建设工程、融资、技术开发与转让、借款（自然人之间借款另有约定除外）以及租赁期限六个月以上的租赁合同，都需书面形式。书面合同能明确各方权利义务，保障交易顺利进行，避免纠纷。 2.对于建设工程合同，参与方应严格按照书面合同履行职责，加强工程监管。 3.融资租赁合同的三方当事人要仔细审查合同条款，明确权责。 4.技术类合同需清晰界定技术成果归属等重要内容，做好保密措施。 5.借款合同要明确关键条款，保障双方权益。 6.租赁期限超六个月的租赁合同，应及时签订书面合同，避免被视为不定期租赁。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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