劳动纠纷 法律问答
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杏花岭...-李亚...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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老板拖工资，在厂里继续干还是不干怎么办[律师回复] 1、当老板拖欠工资时，劳动者得综合各种情况，权衡要不要接着在这干。下面从法律层面给出分析和建议。 2、要是打算继续干，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位没按时足额发工资，劳动者有权利让单位把拖欠的工资补上。劳动者可以跟老板好好商量，让老板明确发工资的时间，并且签个书面协议。要是商量不下来，就可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。 3、要是不想干了，劳动者能依据上面提到的法律规定，以单位没按时足额发工资为由解除劳动合同，还能要求单位给经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就支付一个月的工资作为补偿。 4、劳动者得留意收集和保存好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些都得留好，这样才能更好地维护自己的权益。要是和单位谈不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图长治
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工作时擅自离岗该如何进行处理[律师回复] 工作时擅自离岗可根据单位合法有效的规章制度来处理。单位的规章制度得保证内容不违法，制定时要经过民主程序，还得向员工公示。 要是规章制度里明确把擅自离岗列为违纪行为，并且根据离岗的时长、频率划分出不同违纪等级以及对应的处理办法，单位就可以照章办事。像是偶尔短时间离岗，单位可以批评教育，让员工认识错误，承诺不再犯。要是离岗情况严重，比如离岗时间长或者多次擅自离岗，单位能给予警告、记过等处分，还能结合绩效评估，扣减相应绩效奖金。 如果员工擅自离岗严重违反单位规章制度，像离岗让单位遭受重大损失、连续多日无故离岗等，单位按照《中华人民共和国劳动合同法》，有权解除和该员工的劳动合同，且不用支付经济补偿。不过，单位要拿出证据，证明员工的行为符合解除条件。另外，员工擅自离岗给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿，但得有证据证明损失和员工离岗有因果关系，赔偿金额也得合理。律图朔州
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五险交一年后停了，重新入职还算吗[律师回复] 对于职场人来说，五险可是个重要的保障。要是五险交了一年后停了，后来又重新入职，其实也不用担心，之前的五险依旧是有效的。咱们来具体说说五险里各个险种的规定。 养老保险就像个大账本，它是把缴费年限累计着算的。之前交的那一年，会妥妥地记在里面。就算中间断了，等重新入职接着交，只要交够规定的年限，等退休了就能每个月稳稳地领养老金，给自己的晚年生活添份保障。 医疗保险呢，要是中断缴费没超过一定时间，年限也是能累计的。重新入职参保后，一般下个月就能接着用医保报销看病买药的费用啦。不过，在中断的那段时间里，就没办法享受医保报销了，不过自己医保账户里的钱还是可以用的。 失业保险也是按累计缴费年限算的。要是重新入职后又失业了，只要满足条件，前后交的时间会加在一起算，能多领点失业保险金，帮咱度过失业的难关。 工伤保险比较简单，是交了就能享受。重新入职参加工伤保险后，要是工作的时候受了工伤，只要符合规定，就能拿到相应的赔偿。之前断缴也不影响新入职后的保障。 生育保险就有点不一样了，不同地区政策不同。有些地方要求连续交够一定时间才能享受待遇，要是断了，重新参保后就得重新算连续缴费时间。不过也有一些地方是累计计算缴费时间的。所以得仔细了解当地的政策。 总的来说，重新入职后，五险不用重新开始算，之前的缴费记录会一直保留的。给大家的建议是，尽量不要让五险断缴，如果实在没办法断了，重新入职后要及时了解各个险种的政策，确保自己的权益不受影响。大同法务
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打赢公司赔偿后，公司不给钱怎样处理[律师回复] 打赢官司拿到公司赔偿判决后，要是公司不给钱，有这些法律途径可以处理。 第一个办法是向法院申请强制执行。按照《民事诉讼法》规定，生效的民事判决和裁定，当事人必须履行。要是公司拒绝履行，你就可以向法院申请执行。申请的时候，要提交强制执行申请书、生效法律文书等材料。之后法院会去查询、冻结、划拨公司的财产。 法院也有权力查询公司的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。一旦发现公司有财产，法院会根据实际情况扣押、冻结、划拨、变价这些财产，不过执行的财产数额不会超过判决确定的赔偿金额。 要是公司拒绝报告或者虚假报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况，法院会根据情节轻重，对公司的主要负责人或者直接责任人员罚款、拘留。 还有一种情况，如果公司明明有能力执行判决，却故意拒不执行，而且情节很严重，那公司的直接负责人员可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。所以，遇到公司不履行赔偿判决时，要积极运用法律手段维护自己的权益。大同法务
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从犯仅拿工资提成获利30万如何判[律师回复] 要确定仅拿工资提成获利30万的从犯怎么量刑，得结合具体罪名和案件实际情况来综合考量。 从犯指的是在共同犯罪里起次要或者辅助作用的人。按照《中华人民共和国刑法》的规定，对于从犯，是要从轻、减轻处罚或者直接免除处罚的。 不同的罪名，量刑标准差别很大。就拿诈骗罪来说，如果获利30万，这可能属于数额巨大的情况。主犯一般会面临三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。而从犯会在这个基础上从轻或者减轻处罚。像非国家工作人员受贿罪，获利30万属于数额较大，主犯量刑可能是三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金，从犯同样也是比照主犯从轻、减轻处罚。 除了罪名，法院量刑时还会看其他情况。比如从犯参与犯罪的程度到底有多深，有没有自首、立功或者坦白等情节，还有退赃退赔的情况。要是从犯积极把赃款退了，主动说清楚犯罪事实，还有立功表现，那可能处罚会更轻，甚至有机会判缓刑。所以，要精准判断从犯的量刑，得综合各个方面的因素。山西法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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