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实习第三方协议签了后有什么后果[律师回复] 签订实习第三方协议后会产生多方面后果。 1. 对实习生而言： - 在合同义务方面，需严格按协议履行实习义务，包括遵守单位规章制度、完成实习任务等，否则构成违约，要承担赔偿损失等责任。 - 在权益保障方面，协议明确了实习生报酬、安全等权益，单位若侵犯，实习生可依协议追责。 2. 对实习单位而言： - 在义务履行方面，要按协议提供实习岗位和指导等，不履行则构成违约，需对实习生赔偿或承担其他责任。 - 在权益保护方面，单位有权按协议处理违反规定的实习生，如解除协议、索赔等。 建议实习生签订前仔细阅读协议条款，明确自身权利义务；实习单位也应严格遵守协议，保障实习生权益，避免违约风险。律图内蒙古
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起诉讨要工资最快多久出结果[律师回复] 结论： 起诉讨要工资出结果时间因适用程序不同有所差别，简易程序三个月内审结，普通程序一般六个月内审结，上诉案件二审通常三个月内审结，且会受多种因素影响。 法律解析： 简易程序针对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，多数工资纠纷符合这一特征，所以适用该程序时法院会在立案之日起三个月内审结。而案件复杂就会适用普通程序，正常情况下在立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准还能延长。若对一审判决不服上诉，二审法院一般在第二审立案之日起三个月内审结。但送达情况、证据复杂程度等因素都会影响实际时间。要是在起诉讨要工资过程中，你对具体的时间节点、法律程序等存在疑惑，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图包头
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私人老板欠工人工资最快解决方法是什么[律师回复] 结论： 私人老板欠工人工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及符合条件时申请支付令等较快途径解决。 法律解析： 当私人老板拖欠工资，协商是首选。直接与老板交流，能明确工资数额和支付时间，高效解决问题。若协商无果，劳动监察部门可发挥作用。依据相关劳动法规，劳动监察有权监督用人单位工资支付情况，责令限期支付拖欠工资，简便快速且能施压老板。若问题仍未解决，申请劳动仲裁是有力手段。工人准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据，向劳动仲裁机构申请，仲裁裁决具有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。符合条件时申请支付令，老板无异议支付令即生效并可强制支付。如果在处理私人老板欠薪问题上遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图内蒙古
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在工厂上班交的保险可以退吗[律师回复] 工厂上班所交保险退保情况因险种而异。 1. 社会保险方面：通常不能随意退保。其中养老保险在参保人出国定居、死亡等特殊情形下，可办理退保手续并退还个人账户金额；医疗保险等主要是保障职工权益，正常情况下不允许退保。 2. 商业保险方面：能否退保取决于保险合同约定。犹豫期内退保可全额退还保费，过了犹豫期退保则只能退还现金价值，会有损失。 建议如下：若考虑退保，首先要明确所交保险的类型。若是社会保险，非特殊情况不要轻易尝试退保，因为这关系到职工的长远权益保障。若是商业保险，要仔细研究保险合同条款，尤其关注退保相关内容，若在犹豫期内退保则相对较为划算。律图内蒙古
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青岛劳动仲裁律师费怎么算的[律师回复] 法律分析： （1）按标的额比例收费，体现了收费与案件涉及金额的关联。金额小比例高，旨在平衡律师在小额案件中的成本与收益；金额大比例低，是因为大额案件虽金额高但处理难度未必成比例增加。 （2）固定收费适用于简单清晰的案件，让当事人能明确支出，避免因标的额计算复杂带来的困扰，也节省律师核算成本。 （3）风险代理收费对当事人有吸引力，前期少量投入，若胜诉则按比例付费。但律师也承担风险，故后期比例较高。 案件复杂程度高、律师经验丰富和知名度高通常意味着更高成本和服务质量，收费也会相应变化。 提醒： 聘请劳动仲裁律师时，一定要签详细委托代理合同，明确收费关键信息，避免后续纠纷 。律图包头
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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