合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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如何准确解决未经清算的合伙协议纠纷[律师回复] （一）自行协商：各合伙人自行核对合伙期间账目、财产等，通过协商达成一致解决方案并签订协议。此方式能友好解决纠纷，节省时间和成本。 （二）第三方调解：若协商不成，可请中立机构或个人介入调解，推动双方和解。调解相对灵活，能避免矛盾进一步激化。 （三）诉讼解决：当事人向法院起诉，诉讼时需提供合伙协议、出资证明、经营账目等证据，证明合伙事实及自身权益。若无法提供完整清算资料，法院会结合现有证据合理认定和分割合伙财产、债权债务。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。5解答 3.1w浏览
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没行使合同撤销权能够吗[律师回复] （一）合同撤销权是否行使由当事人自主决定，若不行使，合同继续有效，双方要按约定履行义务。 （二）要留意撤销权的除斥期间，重大误解当事人在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内、受胁迫方在胁迫行为终止之日起一年内、其他情形当事人在知道或应当知道撤销事由之日起一年内未行使，撤销权消灭。 （三）当事人不行使撤销权可能是为维持交易稳定等，但要明白放弃此权利意味着失去通过撤销合同改变效力的机会。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权。5解答 3.3w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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