合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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没签合同一年以上有效吗[律师回复] 结论： 合同是否有效需分情况判断，劳动合同中用人单位自用工超一年未签书面合同视为订立无固定期限劳动合同且劳动关系有效，用人单位担责；一般民事合同有无书面合同并非绝对影响其效力，需结合实际履行情况判断。 法律解析： 在劳动合同方面，依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，劳动关系有效，用人单位需支付双倍工资（最多11个月）。对于一般民事合同，根据《民法典》相关规定，一方履行主要义务且对方接受的，合同成立且有效，如买卖合同中卖方交货买方付款即便无书面合同也有效；若双方未履行主要义务且无特殊情形，则难以认定合同有效。合同效力需综合合同性质、实际履行情况等多因素判断。若你在合同效力认定方面存在具体问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。5解答 3.8w浏览
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厂里单方面解除合同有效吗[律师回复] 法律分析： （1）若厂里依据法定情形解除合同，如劳动者严重违反单位规章制度、严重失职致重大损害、被依法追究刑事责任等，此时厂里单方面解除合同有效。因为这些情形下，劳动者的行为已对用人单位的正常运营或合法权益造成严重影响，单位有权解除劳动关系。 （2）若厂里解除合同缺乏法定事由，像因轻微工作失误或无合理理由随意解除，属于违法解除。这种情况下，劳动者可要求继续履行合同，厂方应继续履行；若劳动者不要求或合同无法继续履行，厂方需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 提醒： 劳动者若遇厂里单方面解除合同，要判断解除是否合法，若认为违法，可积极维护自身权益，必要时咨询专业人士分析具体案情。5解答 3.5w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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