劳动纠纷 法律问答
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未签合同无故辞退怎么处理[律师回复] （一）劳动者可主张权益： 1.未签合同：自用工超过一个月不满一年，用人单位需每月支付二倍工资。 2.无故辞退：用人单位违法解除劳动关系，劳动者可要求按经济补偿标准二倍获赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。 （二）处理办法： 1.先与单位协商。 2.协商不成，收集考勤记录、工资支付凭证等证明劳动关系的证据。 3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图辽宁
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