工伤赔偿 法律问答
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顺城区-孙亚...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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我工作期间右手中指掉了一节能不能定伤残[律师回复] 我工作期间右手中指掉了一节能不能定伤残 根据中国的《劳动能力鉴定标准》以及相关工伤保险条例，中指缺失是否能评定为伤残，主要取决于缺失的具体程度和鉴定标准。 以下是一般情况下的参考信息： 伤残等级评定依据： 中指缺失一节（通常是远节指骨）通常可能被评定为十级伤残。具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准进行鉴定。 关键因素： 缺失的具体位置和长度：例如，中指远节指骨缺失超过指骨长度的1/2，或中指完全缺失，可能影响评级结果。 对功能的影响：如果缺失导致手部功能明显受限（如握力、精细动作等），也可能影响评定等级。 鉴定流程： 需先由用人单位或个人向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交医疗证明、事故报告等相关材料。 鉴定机构会结合医疗记录和实际功能影响进行综合评估。 建议行动： 尽快到正规医院进行伤残鉴定咨询，或通过用人单位联系当地人社部门指定的鉴定机构进行正式评定。 保留好所有医疗记录、事故证明等材料，以备鉴定使用。 最终结果需以专业机构的鉴定结论为准。如有需要，可进一步咨询工伤保险经办机构或法律专业人士。杨春里律师
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错过工伤认定期限，如要申请赔偿怎么办[律师回复] （一）因非职工自身原因错过工伤认定期限，可向社会保险行政部门说明不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等情况，申请恢复认定程序。 （二）尝试与用人单位协商赔偿，依据民事侵权规定，证明单位过错、自身损害以及两者因果关系，要求单位承担人身损害赔偿责任。 （三）协商不成，收集劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等证据，向人民法院提起民事诉讼，请求判决单位给予赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。律图平台咨询...
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