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合同到期后降薪不同意赔偿怎么算[律师回复] 合同到期，若用人单位提出降薪续签，劳动者不同意，这种情况属于用人单位降低合同约定条件续聘。此时要是劳动者不续签，单位得给经济补偿。 经济补偿咋算呢？按劳动者在本单位的工作年限来。工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资补偿。这里的月工资指劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区市公布的上年度职工月均工资高三倍，经济补偿就按职工月均工资三倍数额支付，支付年限最多不超十二年。 遇到单位不依法支付经济补偿的情况也别慌。劳动者先和单位协商，要是协商不下来，可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身合法权益。平台优选咨询...
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行人闯红灯被撞，责任该算谁[律师回复] 行人闯红灯被撞后责任咋划分，这是很多人关心的问题。 责任划分要根据实际情况，看交通事故中双方的行为对事故发生起了啥作用，以及过错严重程度。一般来说，行人闯红灯，违反交通信号灯指示，自身有过错且对事故发生有影响。要是机动车正常行驶，没超速、酒驾等违规行为，行人可能担主责甚至全责。不过，若机动车有超速、没及时刹车等问题，那机动车也要担责。就像机动车超速时，即便行人闯红灯，机动车也可能担次要责任。 《民法典》明确，机动车和行人发生事故，行人无过错，机动车担责；有证据证明行人有错，根据错误程度减轻机动车的责任；机动车无过错，承担不超10%的责任。如果事故是行人故意撞车造成的，机动车免责。 行人闯红灯被撞后，需交警勘查现场、调查取证，综合判定双方责任。平台精选咨询...
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公司解散时是否要当场结算工资[律师回复] 公司解散时，员工最关心的就是工资能否及时拿到。按照法律规定，公司在解除或终止劳动合同时，要当场结算并支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》明确，用人单位和劳动者解除或终止合同，需在办结工作交接时支付工资。 公司解散属于劳动合同终止的法定情况。公司一旦决定解散，法人资格会逐渐消灭，就没办法继续履行支付工资等义务。所以，公司有责任在解散时及时和员工结清工资。要是没当场结算，员工可以要求公司在合理时间内支付。 如果公司解散时没当场结算工资，员工可以先和公司协商，让公司支付工资。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。如果公司逾期不支付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。律图朝阳区
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快递在快递超市被别人拿走该怎么办[律师回复] 1、快递在快递超市被别人拿走了，咱可以这么处理。先跟快递超市交流，让他们提供监控啥的，找出拿走快递的人。毕竟快递超市有保管快递的责任，要是因为他们没保管好，导致快递丢了，那他们得担责。 2、接着联系一下快递公司，把情况跟他们说清楚。快递公司负责运输和交付快递，得保证货物安全。要是能证明快递已经送到了快递超市，而且收件人没授权，那快递公司可能得赔偿。 3、要是通过监控找到了拿走快递的人，就跟他商量，让他把快递还回来。要是他不肯还，而且快递价值比较大，这可能就构成侵占了，这时可以报警，让警察来处理。 4、要是找不到拿走快递的人，收件人可以根据快递的价值，找快递公司或者快递超市索赔。要是快递保价了，就按保价金额赔；要是没保价，一般是按快递费的几倍来赔。不过也能拿出购物凭证证明物品价值，争取多赔点。要是协商不成，还能向消费者协会投诉，或者申请仲裁、去法院起诉。 在未来，随着电商和快递行业的持续发展，类似的纠纷可能会越来越多。快递企业和快递超市应该加强管理，提高服务质量，减少这类事件的发生。同时，消费者也应该增强法律意识，学会用法律武器维护自己的权益。本地专业咨询...
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警方调解后若一方反悔该如何处置[律师回复] 1、警方调解达成的调解协议，其实就跟民事合同差不多。要是有一方反悔了，得看具体情况来处理。 2、要是调解协议已经执行完了，通常反悔那一方的要求很难得到支持。不过要是能拿出证据，证明调解的时候违背了自愿原则，或者协议内容不合法，就可以去法院起诉，要求更改或者撤销协议。 3、要是调解协议还没执行，没反悔的一方可以这么做。如果这事儿属于民事纠纷，就可以去法院提起民事诉讼。把调解协议当成证据，要求对方按照协议办事，法院会审查协议有没有效，要是协议合法有效，就会支持没反悔一方的要求。 4、要是纠纷和治安管理有关，按照《治安管理处罚法》，达成协议却不履行的，公安机关得依法对违反治安管理的人进行处罚，还得告诉当事人可以就民事方面的争议去法院起诉。简单来说，公安机关会对反悔的人依法处理，同时当事人关于民事赔偿这些问题，可以通过民事诉讼来解决。从法律行业发展来看，随着民众法律意识的提高，这类调解协议纠纷的处理会更加注重程序的规范和公平，以保障各方的合法权益。律图北京
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律师说法·综合
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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