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王梦楠律师
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[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
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您好,想问下休婚假扣除绩效工资合法吗
[律师回复] 不合法,休婚假期间视为正常出勤。
周晨律师
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交了29月的社保,就断了,等60岁后还可以领取养老金吗
[律师回复] 社保累计缴纳满15年的,退休可以领取养老金。不要求是连续缴纳。
周晨律师
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法定假期后入职,未满一个月,薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算
[律师回复] 工资按照员工的实际出勤天数计算。
周晨律师
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我入职一家烤串,月薪五千,月休四天,当月实际出勤22.5天,次月出勤11天,并有一天法定节假日,公司当月发了3467月,次月发了1833元,公司是否存在克扣员工工资,并且法定节假日没有三薪
[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费,就属于欠薪。
周晨律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-20
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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