劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁举证是多久的[律师回复] （一）了解举证期限：劳动仲裁举证期限由仲裁委根据案件指定，通常受理仲裁申请后确定并告知，一般不少于10日，要留意这个时间。 （二）按时提交证据：在举证期限内将证据材料提交给仲裁委，避免逾期，否则仲裁委可能不组织质证，除非对方同意。 （三）申请延长举证期限：若举证确有困难，在期限届满前书面申请延长，能否获批由仲裁委决定。 （四）新证据处理：庭审中有新证据，仲裁委会视具体情况决定是否接受。 法律依据： 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条规定，承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。律图延边
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员工申请劳动仲裁流程怎样[律师回复] （一）准备材料：撰写劳动仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求以及事实理由；收集能证明劳动关系和仲裁请求的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。 （二）申请仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料。仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理会通知双方，不受理会说明理由。 （三）仲裁审理：仲裁委确定开庭时间和地点并通知当事人。开庭时双方陈述、举证、质证和辩论。仲裁庭先调解，达成协议制作调解书，有法律效力；调解不成，在受理仲裁申请后45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。律图延边
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当公司逃避仲裁换法人股东要怎么做[律师回复] （一）当公司为逃避仲裁更换法人和股东时，劳动者应及时向仲裁委说明公司虽变更法人和股东，但主体未变，仲裁程序可正常进行，仲裁结果依然对公司有约束力。 （二）若仲裁劳动者胜诉，而公司不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行公司财产，即便公司更换了法人和股东，公司财产仍可用于执行。 （三）若劳动者掌握证据能证明股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任、逃避债务等损害债权人利益的行为，可要求股东对公司债务承担连带责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。本地专业咨询...
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