劳动纠纷 法律问答
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仲裁胜诉公司耗着过一年怎么办[律师回复] 要是你在仲裁那里已经赢了，可公司却拖拖拉拉了一年都不履行义务，那你就可以去法院申请强制执行了。 第一步，你得把那已经生效的仲裁裁决书以及其他相关的材料都准备好，然后跑到有管辖权的法院去办理立案手续。法院接到你的申请后，会仔细地进行审查，要是你的申请符合规定的条件，那就会给你立案了。 接下来，法院就会开始一系列的执行动作。它会去查询公司的银行账户，看看公司到底有多少钱；也会去查公司的房产，有没有房产在公司名下；还会去查公司的车辆，有没有车在公司那边。查到这些财产信息后，就会对可执行的财产进行查封，让这些财产没法随便动；或者进行扣押，把这些财产暂时扣押起来；要是情况合适，还会进行拍卖，把这些财产卖出去换成钱。 同时，法院也不会放过公司的相关人员，会对公司的法定代表人以及其他相关人员采取限制高消费的措施，让他们不能随便享受高档消费了；还会把他们纳入失信被执行人名单，让他们在社会信用方面受到影响，给公司施加压力，促使公司赶紧履行义务。 要是在执行的过程中，你发现公司有隐匿财产的情况，那你可得及时地向法院提供线索，这样法院就能更好地开展执行工作了，尽快让你拿到应得的赔偿或者结果。5解答 3.9w浏览
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劳动仲裁中工作时间是如何认定的[律师回复] 法律分析： （1）在劳动仲裁中，工作时间认定确实极为重要。书面劳动合同是认定工作时间的关键证据，其明确记载的工作起始时间和工作时长具有权威性。 （2）当没有书面合同时，工资支付记录可作为推断工作起始时间的依据，因为它反映了劳动者开始获得报酬的时间。 （3）考勤记录，如打卡记录、签到表等，能直观体现劳动者的具体出勤情况，对工作时间认定有重要作用。 （4）同事证言和工作成果文件可作为辅助证据，辅助认定工作时间。 （5）对于加班情况，劳动者需要承担举证责任，可通过加班审批单、加班时的工作邮件等证明加班事实。仲裁委将综合各类证据来认定工作时间。 提醒：劳动者应注意保留相关证据，尤其是加班证据。不同劳动仲裁案件证据情况不同，建议咨询进一步分析。5解答 5w浏览
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劳动仲裁后出结果的期限是多久[律师回复] 法律分析： （1）仲裁庭裁决劳动争议案件有明确的时间限制，正常情况下需在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。这一规定保障了劳动争议处理的效率，避免案件久拖不决。 （2）若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但延长期限不得超过15日。这既考虑到了复杂案件处理的实际需求，又对延期进行了限制。 （3）当仲裁庭逾期未作出仲裁裁决时，当事人拥有救济途径，可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。特别是劳动者，可在期限届满后向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 提醒： 劳动者和用人单位都应留意仲裁期限，一旦超期未裁决，应及时采取法律行动，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。5解答 4.4w浏览
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