劳动纠纷 法律问答
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工伤确认劳动关系了怎么办[律师回复] 确认劳动关系在工伤认定中占据着极为重要的地位，它宛如一块坚实的基石。只有先确认了劳动关系，后续的工伤认定工作才能得以顺利开展。 一旦确认了劳动关系，就应当即刻着手申请工伤认定。这时候，您需要精心准备一系列相关材料，其中包括详细的医疗诊断证明，它能清晰地反映出受伤的具体情况；还有不可或缺的劳动关系证明，用以证实您与用人单位之间的雇佣关系；另外，受伤经过的证明也十分关键，要将受伤的整个过程详细地记录下来。然后，将这些材料一并提交给劳动保障行政部门。 劳动保障行政部门会对您提交的材料进行严格审核，并且很有可能会展开调查核实工作，以确保认定的准确性。倘若认定为工伤，接下来就会进行劳动能力鉴定，通过这一鉴定来明确伤残等级，此等级将成为计算工伤赔偿的关键依据。 在整个工伤认定及相关过程中，一定要注意妥善保留相关证据，比如与用人单位的沟通记录，这能证明您在工伤事件中的态度和行为；以及治疗费用的票据，它是后续赔偿的重要凭证。 倘若用人单位对工伤认定结果不服，极有可能会提起行政复议或行政诉讼，此时您务必做好充分的应对准备，积极维护自己的合法权益。吉林法务
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劳动仲裁的证据哪些无效[律师回复] 解析： 在劳动仲裁过程中，以下四种类型的证据可能会被认定为无效： 首先，如果证据是以不合法手段所获得的，如侵犯了他人的隐私权或遭受暴力威胁等行为； 其次，证据本身存在伪造痕迹或是被恶意更改； 再者，对于与案件无直接关联性的证据，将无法证实或解释与劳动纠纷有关的具体情况。 最后，证人提供的证词存在明显欺诈或误导性的表述。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。吉林法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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