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未休年假的补偿标准该如何确定
[律师回复] 1.未休年假补偿标准由法规确定。用人单位经员工同意不安排年休假或安排天数不足的,要在当年对未休天数按日工资300%支付报酬,其中已包含正常工资,实际只需额外付200%。 2.日工资收入是用员工月工资除以21.75天折算。月工资指支付未休年假报酬前12个月剔除加班工资后的月均工资,工作不满12个月按实际月数算。
本地法律顾问...
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医保咨询
[律师回复] 医保问题一般涉及参保、报销等方面。要是参保有疑问,可去对应点了解政策后办理。报销方面,得留好就医凭证,符合规定就能按比例报。若遇到报销不顺利,先查是不是在报销范围内,不是的话可能报不了;若是手续问题,补齐手续。不同情况处理方式不同,可多了解医保政策,按要求操作。
吴亮律师
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我爸爸退休再就业,在物业当门卫
[律师回复] 退休再就业和物业建立的通常是劳务关系而非劳动关系。工作中要和物业签好劳务合同,明确工作内容、报酬、休息等权益。要是工作时受伤,按劳务关系处理,可根据双方过错分担责任。平时注意留存工作证据,像考勤记录、工资条等,以防权益受损时能维护自身利益。
吴亮律师
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