劳动纠纷 法律问答
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什么状况下劳务派遣可以被退回[律师回复] 劳务派遣退回，是指用工单位虽无解除或终止权，但因法定特殊情形，将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。用工单位可将被派遣劳动者退回的情况如下。 若劳动者有过错，用工单位能将其退回。比如劳动者严重违反用工单位规章制度；严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，或经用工单位提出拒不改正；通过欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方违背真实意思订立或变更劳动合同致合同无效；被依法追究刑事责任等，用工单位可退回该劳动者。 要是劳动者无过错，有两种情形用工单位也能退回。一是劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作；二是劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任，用工单位同样可退回。 此外，客观情况发生重大变化时，用工单位可退回劳动者。例如劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方协商变更合同内容未达成协议；用工单位出现破产、吊销执照、责令关闭等情况，这些都可作为退回被派遣劳动者的依据。 遇到上述情况的用工单位和劳动者，可依据对应情形合法处理退回事宜。若产生纠纷，建议寻求专业法律帮助。本地优选咨询...
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没签劳动合同，怎样去主张二倍工资[律师回复] 在工作中，要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，劳动者是有权利要求单位支付二倍工资的。 遇到这种情况，劳动者第一步得收集能证明自己和单位存在劳动关系的证据。比如工资转账记录、工作证、考勤表，还有同事愿意帮忙做证的证言等。有了这些证据，劳动者就可以找单位谈。跟单位明说他们没和自己签书面合同，这是违反法律规定的，按照法律得给自己支付二倍工资的差额。谈的时候，注意把聊天记录、通话录音等保存好，这些以后可能都有用。 要是和单位协商没成功，劳动者可以去劳动监察部门投诉。去投诉的时候，带上写好的投诉书、自己的身份证，还有证明劳动关系的那些证据。劳动监察部门会对单位进行调查。 劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要注意在知道自己权利被侵害那天开始算，一年内就得申请。申请时得交仲裁申请书和证据材料等。仲裁委员会受理后，会安排时间开庭，听听双方怎么说，然后根据实际情况和法律规定做出裁决。 要是劳动者对仲裁结果不满意，除了终局裁决的情况，在收到仲裁裁决书后的十五天内，还能去人民法院起诉。总之，劳动者要学会用法律武器保护自己的权益。律图大庆
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若不按合同离职会有什么后果[律师回复] 不按合同约定离职，会带来一些法律后果。 先说民事责任。要是劳动合同里明确规定了离职要遵循的程序、时间或者条件，而劳动者没按这些约定离职，那就构成违约了。用人单位可以根据合同要求劳动者承担违约责任，像让劳动者支付违约金。但要注意，除了在服务期和竞业限制这两种情况下有约定，用人单位不能和劳动者约定由劳动者来承担违约金。如果劳动者擅自离职给用人单位造成了损失，比如影响了业务开展，或者让单位产生了额外的招聘、培训成本等，劳动者就要对这些损失进行赔偿。赔偿的范围包括直接的经济损失、招聘费用等。 再看劳动关系方面。不按合同离职会影响劳动者的职业声誉和之后的职业发展。用人单位可能会在离职证明里如实写下离职的情况，这对劳动者再找工作可能会有不好的影响。另外，如果劳动者没有按照规定办理工作交接，用人单位可能会暂时扣下工资，直到劳动者完成交接。要是劳动者违反了用人单位的规章制度，单位可能会按照规定进行处理，甚至直接解除劳动合同，而且不用支付经济补偿。 所以，劳动者离职的时候最好按照合同约定和法律规定来，这样能避免不必要的法律风险。律图伊春
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若劳动仲裁金额写多会出现什么情况[律师回复] 在劳动仲裁里，申请金额写多了，可能会出现这几种情况。 先从仲裁程序来看，申请金额写多不会直接影响仲裁的受理。仲裁委受理案件时，主要审查是不是在他们的受案范围内，有没有明确的被申请人和请求等基本条件，对于请求金额只是做个形式上的审查。 再说说裁决结果，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委要根据证据和法律来确定实际该支付的金额。要是申请金额比实际金额高，高出的部分请求是不会被支持的。举个例子，劳动者实际应得的加班费是一定数额，仲裁委审理清楚后，只会按照实际应得的数额来裁决。 费用承担方面，劳动仲裁本身是不收费的。不过要是进入了诉讼阶段，劳动者申请的金额过高，没得到全部支持，就可能要自己承担一部分诉讼费用。 另外，这对诚信和后续协商也会有影响。要是劳动者过度夸大申请金额，对方可能就觉得劳动者不诚信，双方通过协商解决纠纷的可能性就变小了。而且之后协商时，对方因为劳动者提出的金额过高，心理预期也会提高，和解就更难了。所以啊，劳动者提出仲裁请求金额的时候，一定要根据真实、合法有效的证据来，填写准确的金额。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
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被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
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